• Контроль та виконання показників ефективності магазину , вміння аналізувати та впливати на показники ефективності
• Складання графіків роботи персоналу магазину
• Підбір та проведення співбесід з кандидатами
• Робота з первинною документацією
• Ведення касової дисципліни
• Ведення матеріальної звітності
• Навчання та стажування лінійного персоналу
• Проведення інвентаризацій
• Робота із завнішніми та внутрішніми постачальниками
• Документообіг
• Проведення розгляду нестач товару
• Тісна співпраця з кожним Департаментом мережі
• Процес відкриття та закриття торгових точок

• Ведення бухгалтерської звітності
• Ведення касової дисципліни
• Прийом товару
• Нарахування премій
• Сладання графіків роботи персоналу
• Проведення інвентаризації та розгляд недостач товару
• Контроль і ротація термінів придатності товару 
• Контроль ведення мерчендайзенгу на торговій точці
• Проведення інкасації на торговій точці
• Знання та вміння процесу відкриття нової торгової точки

• Підтримка порядку торгового залу
• прийом і викладка товару
• вчасне та якісне підсортування товару
• проведення інвеньаризацій
• робота з системою відеоспостереження
• виконання стандартів обслуговування мережі
• націленість на виконання ключових показників KPI
• стажування та наставництво продавців
• проведення мотиваційних програм серед персоналу,
• вміння врегульовувати конфліктні ситуації з клієнтами
• організація Бізнес процесів на торговому залі
• делегування процесів
• ведення касової дисципліни
• проведення інкасайії на торговій точці