Работал в 3 компаниях 24 года 4 месяца
Банки, Энергетика и Энергоносители
Начальник управління оплати праці та кадрового менеджменту
АТ АБ РАДАБАНК
Банки
11 месяцев
12.2023 - по настоящее время
- Організація роботи підрозділу за напрямком кадрового адміністрування, comp&ben;
- Організація оформлення бронювання працівників;
- Взаємодія з НБУ за напрямком корпоративного управління;
- Розробка організаційної структури та штатного розпису;
- Планування бюджету витрат на оплату праці;
- Впровадження та супроводження медичного страхування працівників;
Заступник директора з персоналу
АТ АКБ КОНКОРД
Банки
4 года 7 месяцев
04.2020 - по настоящее время
- Організація роботи підрозділу за напрямком кадрового адміністрування, comp&ben;
- Організація оформлення бронювання працівників;
- Розробка, впровадження та перегляд систем мотивації;
- Аналіз бізнес-процесів компанії;
- Взаємодія з НБУ за напрямком корпоративного управління;
- Розробка організаційної структури та штатного розпису;
- Планування бюджету витрат на оплату праці;
- Впровадження та супроводження медичного страхування працівників;
- Організація team-building (в т.ч. корпоративного).
Провідний фахівець з управління компенсаціями та пільгами
ПАТ "ДТЕК Дніпроенерго"
Энергетика и Энергоносители
19 лет 7 месяцев
07.2000 - 02.2020
- Впровадження та контроль виконання систем мотивації та депреміювання;
- Розробка та впровадження ключових показників ефективності за категоріями посад;
- Розробка та впровадження підсумованого обліку робочого часу.
- Оформлення та облік роботи у вихідні дні з дотриманням КЗпП.
- Оформлення та облік простоїв (2/3 окладу) співробітників з дотриманням КЗпП.
- Встановлення неповного робочого тижня.
- Розробка та ведення штатного розпису;
- Підготовка пропозицій щодо оплати праці працівників відповідно до встановленої політики на підприємстві.
- Оформлення платежів у програмі SAP ERP у тому числі необлікового складу (за колективним договором) та відповідно до бюджету соціальних витрат.
- Участь у плануванні бюджету соціальних видатків. Контроль за виконанням бізнес-плану.
- Перевірка коректності нарахування зарплати (оклад, відпрацьований час, премії, доплати, надбавки).
- Впровадження та супроводження проекту "Добровільне медичне страхування".
Ключевая информация
Аналіз та розробка бізнес-процесів.
Аналіз ефективності працівників.
Розробка заходів з оптимізації витрат.
Планування фонду оплати праці працівників та контроль його використання.
Автоматизація HR процессів.
Обробка та аналіз великого об'єму інформації.
Організація роботи на підприємстві з чисельністю понад 1000 чол.
Учился в 3 заведениях
Запорізький національний університет
Облік та оподаткування
Запоріжжя, 2024
Дніпропетровський національний університет
Фінанси та кредит. Економіст
Дніпро, 2000
Дніпропетровський промислово-економічний технікум
Організація комерційної діяльності
Днепр (Днепропетровск), 1997
Владеет языками
Английский
средний
Русский
свободно
Украинский
свободно
Курсы, тренинги, сертификаты
Новий трудовий кодекс, Бронювання працівників
Компьютерная академия «Шаг» - обучение по курсу «Расширенные возможности программы MS Excel».
Компания «Professional Trainings» - тренинг «Тайм-менеджмент с Microsoft Outlook».
Академия ДТЭК – тренинг «Инновационность»
Дополнительная информация
Водительское удостоверение
Категория А,В,С
Компьютерные навыки
Личные качества
Олексій
Олексій
Керівник відділу персоналу
Днепр
полная занятость
Обновлено 2 недели назад