- Організація роботи підрозділу за напрямком кадрового адміністрування, comp&ben;

- Організація оформлення бронювання працівників;

- Взаємодія з НБУ за напрямком корпоративного управління;

- Розробка організаційної структури та штатного розпису;

- Планування бюджету витрат на оплату праці;

- Впровадження та супроводження медичного страхування працівників;

- Організація роботи підрозділу за напрямком кадрового адміністрування, comp&ben;

- Організація оформлення бронювання працівників;

- Розробка, впровадження та перегляд систем мотивації;

- Аналіз бізнес-процесів компанії;

- Взаємодія з НБУ за напрямком корпоративного управління;

- Розробка організаційної структури та штатного розпису;

- Планування бюджету витрат на оплату праці;

- Впровадження та супроводження медичного страхування працівників;

- Організація team-building (в т.ч. корпоративного).

- Впровадження та контроль виконання систем мотивації та депреміювання;

- Розробка та впровадження ключових показників ефективності за категоріями посад;

- Розробка та впровадження підсумованого обліку робочого часу.

- Оформлення та облік роботи у вихідні дні з дотриманням КЗпП.

- Оформлення та облік простоїв (2/3 окладу) співробітників з дотриманням КЗпП.

- Встановлення неповного робочого тижня.

- Розробка та ведення штатного розпису;

- Підготовка пропозицій щодо оплати праці працівників відповідно до встановленої політики на підприємстві.

- Оформлення платежів у програмі SAP ERP у тому числі необлікового складу (за колективним договором) та відповідно до бюджету соціальних витрат.

- Участь у плануванні бюджету соціальних видатків. Контроль за виконанням бізнес-плану.

- Перевірка коректності нарахування зарплати (оклад, відпрацьований час, премії, доплати, надбавки).

- Впровадження та супроводження проекту "Добровільне медичне страхування".