Обов'язки:

-взаємодія з керівниками об'єктів щодо актуальності вакансій;

-робота з холодною та гарячою базою кандидатів( лінійний, керівний склад);

-формування кадрового резерву релевантних кандидатів;

-організація та проведення співбесід;

-співпраця з ОТГ та ЦЗ з метою залучення працівників;

-моніторинг та аналіз ринку праці;

-ведення звітності;

-робота з Viber, Telegram,Fecebook, Instagram, Threads, ОLX, Work ua, Robota ua, Jooble.

Обов'язки:

-пошук та підбір персоналу;

-проведення співбесід;

-формування кадрового резерву кандидатів;

-робота з документами;

-адаптація нових працівників;

-рішення адміністративних питань;

-координація працівників до місця роботи.

Обов'язки:

-підбір та пошук персоналу(лінійна,адміністративна ланка);

-проведення співбесід;

-відслідковування стажування працівників;

-кадровий резерв кандидатів;

-робота з каналами пошуку;

-ведення звітності.