HR-фахівчиня з досвідом у рекрутингу, адаптації персоналу та організації івентів. Маю практичний досвід повного циклу підбору, розробки тренінгів і управління командними процесами. Вмію вибудовувати ефективну комунікацію та підтримувати здорову, продуктивну атмосферу в колективі. Шукаю компанію, де цінують результат, довіру та відповідальність більше, ніж формальний контроль. Орієнтована на довгострокову співпрацю й розвиток у команді, яка має амбіції рости та вдосконалюватися. Готова впроваджувати HR-ініціативи, що посилюють корпоративну культуру та залученість співробітників. Маю бажання і плани розвиватися в HR-аналітиці.

Hard Skills

Повний цикл рекрутингу

Організація процесів onboarding та адаптації нових співробітників.

Ведення кадрової документації, складання та актуалізація профілів посад.

Супровід випробувального терміну, exit-інтерв’ю.

Формування кадрового резерву та HR-аналітика.

Організація івентів.

Організація та проведення тренінгів та коуч-сесій.

Інструменти: CRM, Google Docs.

Soft Skills

Розвинені комунікаційні навички, вміння чітко доносити інформацію.

Емпатія, високий рівень емоційного інтелекту.

Критичне мислення, системний підхід до роботи.

Навички медіації та використання ненасильницької комунікації.

Уміння створювати та підтримувати позитивну атмосферу в команді.

Курси та освіта

2025 р Онлайн курс “HR-аналітика”, “Що таке HR-аналітика і які HR-метрики існують?

”Тренінг "Психологія ефективного спілкування"

Тренінг "Ненасильницьке спілкування"

Курс HR -менеджера HURMA

Лекція “Як AI-агенти змінюють роботу у HR”

Genius.space Курс HR Manager

Курси журналістики 1996 – 2001 рр

Харківський інститут мистецтвтт Факультет режисури

Досвід роботи, ОДЕСА

HR-менеджер

Будівельна компанія (250 працівників), 2024 – дотепер

Організація процесу адаптації та супровід випробувального терміну. Формування кадрового резерву та HR-аналітика.

Участь у розвитку та навчанні персоналу.

Проведення внутрішніх тренінгів для персоналу (сервіс та клієнт - менеджерів) з риторики та ораторської майстерності.

З фокусом на на емоційну стійкість і мотивацію в складних періодах продажів.

Ведення кадрової документації, складання та актуалізація профілів посад.

Повний цикл підбору персоналу для різних рівнів позицій.

Активний пошук кандидатів, робота з різними каналами (сайти по роботі, соцмережі, професійні спільноти,

месенджери).

Проведення співбесід, оцінка компетенцій кандидатів, оцінка Hard & Soft Skills

Досвід роботи, КИЇВ

L&D / Тренінги, 2010 – 2013

Розробка та проведення авторської програми «Риторика та публічні виступи».

Корпоративні тренінги та коуч-сесії (групи до 20 учасників і індивідуальні заняття).

85% учасників відзначили зростання впевненості у виступах і покращення комунікаційних навичок.

Організація івентів, Християнська некомерційна організація 2007 – 2015

Організація конференцій і культурних заходів для 200–400 учасників, включно з іноземними гостями.

Забезпечення логістики: поселення учасників, реєстрація, комунікація.

Розробка концепції та реалізація культурної програми.

Координація команди волонтерів та взаємодія з партнерами.

HR-менеджер

Телеканал СТБ, 2004 – 2012

Підбір персоналу, інтерв’ю та адаптація нових співробітників.

Організація внутрішніх навчальних заходів.

Адміністрування HR-процесів.