Функціональні обов'язки:

• Формування і введення особових справ працівників пов'язаних з трудовою діяльністю в електронній системі 1С та в паперовому вигляді.
• Введення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, лікарняні, відпустки, ведення обліку підсумкового робочого часу, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників та інше).

Функціональні обов'язки

• Формування і введення особових справ працівників пов'язаних з трудовою діяльністю в електронній системі 1С та в паперовому вигляді.
• Введення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, лікарняні, відпустки, ведення обліку підсумкового робочого часу, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників та інше).
• Оформлення документів про відрядження.
• Введення військового обліку.

Функціональні обов'язки:

• Підбір персоналу, проведення первинних співбесід.
• Контроль за заповненням вакантних посад.
• Формування і ведення особових справ працівників пов'язаних з трудовою діяльністю в електронній системі 1С 8, 2 (ЗУП).
• Введення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення, лікарняні, відпустки, ведення обліку підсумкового робочого часу, заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видання довідок про трудову діяльність працівників та інше).
• Оформлення документів про відрядження.

Функціональні обов'язки

• Організація і управління роботою колектива (більше 50 чоловік).
• Забезпечення своєчасного виконання плану.
• Забезпечення ефективного використання людського ресурсу, матеріалів та обладнання.
• Забезпечення якості продукції, яку випускає цех.
• Вирішення поточних питань на виробництві табелювання та закриття нарядів.