оформлення прийому, переведень, звільнень працівників;- подача повідомлення про прийнятих працівників в M.E.Doc;- ведення табелів обліку робочого часу;- оформлення листків тимчасової непрацездатності (пенсійний портал);- формування та ведення особових справ, карток працівників (П-2);- оформлення та облік відпусток;- здійснення підбору персоналу;- проведення співбесід з кандидатами.

У мої обов'язки як інспектора з кадрів входило оформлення прийому, переведень та звільнень працівників, ведення табелів обліку робочого часу, оформлення листків тимчасової непрацездатності, формування та ведення особових справ працівників, облік відпусток, підбір персоналу та проведення співбесід з кандидатами. Мої обов'язки також включали подачу повідомлень про прийнятих працівників в M.E.Doc, що сприяло ефективному веденню документації та забезпеченню її достовірності.

оформлення прийому, переведень, звільнень працівників;

формування та ведення особових справ, карток працівників (П-2);

оформлення та облік відпусток;

здійснення підбору персоналу, проведення співбесід з кандидатами;

заповнення, облік та зберігання трудових книжок;

складання звітності по персоналу (тижнева, місячна, квартальна);

видача архівних довідок;

ведення штату близько 400 працівників

У своїй попередній посаді фахівця кадрового адміністрування я відповідав за оформлення прийому, переведень та звільнень працівників, формування та ведення особових справ працівників, облік відпусток, підбір персоналу та проведення співбесід. Також здійснював заповнення, облік та зберігання трудових книжок, складання звітності по персоналу, видачу архівних довідок та ведення штату близько 400 працівників.

- діловодство

- ведення ділової перепискиробота з клієнтами

- оформлення договорів

- складання звітності

ведення кадрової роботи,

ведення військового обліку

виконання законодавства з охорони праці

проведення періодичних профоглядів працівниками

оформлення прийому, переведень, звільнень працівників

формування та ведення особових справ, карток працівників (П-2)

оформлення та облік відпусток

ведення кадрової роботи,

ведення військового обліку

виконання законодавства з охорони праці

проведення періодичних профоглядів працівниками

взаємодія з державними контролюючими органами

оформленя відряджень

складання та ведення договорів на аренду землі(паїв)