Пошук та підбір кандидатів на вакансії комірників, завідувачів складу, водіїв та менеджерів з продажу.

Розміщення та оновлення вакансій на сайтах і в тематичних каналах.

Проведення первинних телефонних співбесід та відбір кандидатів.

Організація співбесід із керівниками та супровід кандидатів до виходу на роботу.

Ведення бази кандидатів та контроль процесу закриття вакансій.

У ролі рекрутера я відповідала за пошук, привертання та відбір кандидатів на вакантні посади. Розробляв стратегії пошуку та плани рекрутингу, використовуючи різноманітні джерела. Проводив співбесіди з кандидатами, оцінюючи їхні навички та досвід. Успішно підбирав кваліфікованих кандидатів, відповідаючи вимогам посади та забезпечуючи успішне закриття вакансій.

• Підбір кандидатів на вакансії
• Організація та проведення співбесід
• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів
• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб
• Ведення бази даних кандидатів
• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами
• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів
• Організація та проведення тренінгів для кандидатів
• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору
• Підготовка та укладання трудових договорів

• Проведення пошуку та відбору кандидатів

• Організація та проведення співбесід в онлайн-форматі

• Взаємодія з кандидатами по електронній пошті та через месенджери

• Розробка та публікація вакансій у соціальних мережах та на спеціалізованих платформах

• Оцінка професійних навичок та особистісних якостей кандидатів

• Підготовка звітів та аналіз ефективності рекрутингових кампаній

• Налагодження співпраці з навчальними закладами та рекрутинговими агенціями

• Постійне вдосконалення стратегій пошуку та відбору персоналу

• Консультування керівників відділів щодо підбору персоналу

• Моніторинг тенденцій на ринку праці

• Прийом та обробка вхідних дзвінків

• Надання інформації за запитами клієнтів

• Консультування клієнтів по продуктах та послугах

• Участь у телефонних опитуваннях

• Виконання цільових дзвінків

• Забезпечення високого рівня обслуговування

• Підбір кандидатів на вакансії

• Організація та проведення співбесід

• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів

• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб

• Ведення бази даних кандидатів

• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами

• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів

• Організація та проведення тренінгів для кандидатів

• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору

• Підготовка та укладання трудових договорів