У ролі рекрутера я відповідав за пошук, привертання та відбір кандидатів на вакантні посади. Розробляв стратегії пошуку та плани рекрутингу, використовуючи різноманітні джерела. Проводив співбесіди з кандидатами, оцінюючи їхні навички та досвід. Успішно підбирав кваліфікованих кандидатів, відповідаючи вимогам посади та забезпечуючи успішне закриття вакансій.

• Підбір кандидатів на вакансії

• Організація та проведення співбесід

• Розвиток стратегій пошуку та залучення талантів

• Співпраця з керівниками відділів для визначення кадрових потреб

• Ведення бази даних кандидатів

• Робота з соціальними мережами та рекрутинговими платформами

• Оцінка професійних якостей та навичок кандидатів

• Організація та проведення тренінгів для кандидатів

• Підтримка кандидатів на всіх етапах відбору

• Підготовка та укладання трудових договорів

- Пошук кандидатів на ресурсах(ворк, робота, олх, фб, розклейка); - Проведення співбесіди; - Організація зустрічі з керівником; - Ведення звітності.

Під час роботи оператором call-центру забезпечував високий рівень обслуговування клієнтів, відповідаючи на їх запитання та вирішуючи проблеми. Ефективно ведення бази даних клієнтів та документування взаємодій. Забезпечив вчасне та точне надання інформації, що сприяло покращенню задоволеності клієнтів. Активно співпрацював з командою для досягнення спільних цілей.

• Прийом та обробка вхідних дзвінків

• Надання інформації за запитами клієнтів

• Консультування клієнтів по продуктах та послугах

• Участь у телефонних опитуваннях

• Виконання цільових дзвінків

• Забезпечення високого рівня обслуговування