- Проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід, організація
співбесід із замовниками вакансій;
- Коректне ведення бази кандидатів в CRM системі.
-Допомога кандидатам зі збором документів для оформлення та
працевлаштування;
- Регулярне відвідування торгових точок для проведення one-to-one
зустрічі;
-Аналізувала настрій команд торгових точок, підсвічувала проблемні
зони;
- Підвищила рівень укомплектованості штатного розпису регіону з 70%
до 86%, впровадивши ефективні стратегії рекрутингу та оптимізувавши
процес підбору персоналу;
- Управління кар’єрною мобільністю співробітників роздрібної мережі:
розробка стратегій для внутрішнього просування та зменшення
плинності кадрів.

-Пошук та привертання кандидатів для різних вакансій
- Проведення співбесід та відбір кандидатів
- Забезпечення високої якості підбору персоналу
- Взаємодія з іншими підрозділами для вирішення кадрових питань

• Координація роботи персоналу кафе
• Контроль за дотриманням стандартів обслуговування
• Ведення документації та звітності
• Участь у навчальних заходах та тренінгах