Мала команду з менеджерів та супервайзерів – 12 чоловік підлеглих) Обов?язки: забезпечення мотивації команди, розробка стратегій продажу, аналіз, планування та виконання продажних цілей, ведення переговорів, аналіз дебіторки, керування командою, аналіз результатів продажів та впровадження відповідних заходів, ведення ключових клієнтів.

Перед посадою керівника була на посаді Супервайзера 1рік, та перед тим ще 2 роки працювала на посаді менеджера з продажу.