- Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації
- Оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю
- Облік трудових книжок, внесення до трудових книжок працівників записів про роботу
- Облік надання відпусток працівникам, складання графіків відпусток
- Облік відряджень
- Формування табелів робочого часу.
- Надання консультацій в межах компетентності з кадрових питань.

- Формування особових справ працівників
- Ведення обліку трудових книжок відповідно до К3пП
України
- Оформлення прийому / переведення / звільнення / відпусток
- Оформлення листків непрацездатності співробітників
- Підтримання належної системи документообігу/обліку та ведення кадрових справ, як на паперових, так і на електронних носіях
- Ведення, облік та зберігання трудових книжок
- Ведення табелів обліку робочого часу.
- Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.