Ведення кадрового діловодства (оформлення наказів, ведення кадрових журналів), оформлення трудових книжок та лікарняних, оформлення прийняття/звільнення/переведення працівників, підготовка графіку щорічних відпусток, ведення особових справ та особових карток, ведення табелю обліку робочого часу, формування архівних справ звільнених працівників, реєстрація вхідної/вихідної кореспонденції, консультування працівників з питань трудового законодавства, актуалізація посадових інструкцій, положень про відділи.

Професійні навики:

Досвід роботи в HR з чисельністю 3000 співробітників, відмінне знання КЗпП України, інструкцій і стандартів з ведення кадрового діловодства, знання програм по обліку кадрів 1-С: 8.3., ІРБІС, ІС-ПРО, вміння працювати з веб-порталом електронних послуг ПФУ, ведення ділового листування.