Свою діяльність в компанії розпочинала з позиції єдиного рекрутера.

В різний час в підпорядкуванні знаходилось від 2-х до 6 співробітників.

З 2013 р. по 2024 р. кількість співробітників зросла з 100 до більш ніж 2000.

З нуля були відкриті такі відділи як: відділ маркетингу, відділ програмного забезпечення, відділ технічної підтримки.

Розширена регіональна доставка з 10 міст до більш ніж 50 міст по Україні.

В основні обов’язки входить:

• Контроль роботи відділу найму, закриття всіх вакансій по компанії (регіони та Київ).
• Написання та розміщення вакансій на job-сайтах.
• Оцінка резюме, комунікація з шукачами, проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Масовий пошук (кур’єри, комірники, оператори call-центру).
• Закриття офісних вакансій всіх відділів (закупники, маркетологи, IT-спеціалісти, web-програмісти, програмісти 1-С).
• Робота з персоналом, адаптація нових співробітників.
• Моніторинг ринку праці.

Також маю досвід в:

• Ведені кадрового адміністрування (формування та ведення особових справ, ведення та облік трудових книжок, проведення прийомів, звільнень, переведень, надання відпусток, робота з лікарняними листками, закриття табелів робочого часу).
• Написанні посадових інструкцій та трудових договорів.
• Розробці структури компанії.
• Розробила анкету та провела оцінювання співробітників компанії на рівень лояльності та задоволеності (eNPS коефіцієнт).
• В довоєнний період організовувала корпоративи на 100-300 співробітників.

В обов'язки входило:

• Пошук та найм співробітників (продавці) на магазин.
• Оцінка резюме, комунікація з шукачами, проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Веденя кадрового адміністрування (формування та ведення особових справ, ведення та облік трудових книжок, проведення прийомів, звільнень, переведень, надання відпусток, робота з лікарняними листками, закриття табелів робочого часу).

В обов'язки входило:

• Організація та контроль роботи відділів магазину та персоналу.
• Проведення навчання (стажування) та адаптацію для нових співробітників.
• Проведення і контроль переобліків на магазині.
• Контроль виконання та дотримання всіх санітарно-гігієнічних вимог.
• Участь в перевірках державних контролюючих органів.

В обов'язки входило:

• Внесення приходних накладних в облікову систему.
• Формування накладних на відвантаження продукції на ресторани.
• Ведення обліку товарних залишків.
• Допомога в проведенні інвентаризації.
• Надання необхідної облікової документації керівництву.

В обов'язки входило:

• Допомога в організації та проведенні лабораторних робіт для студентів.
• Підготовка необхідних учбових і методичних матеріалів.
• Контроль справності учбової апаратури та устаткування.