Формування пропозицій щодо призначення, звільнення з посади, заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності. Складання та моніторинг виконання індивідуальних програм підвищення рівня професійної компетентності державних службовців, адміністрування порталу Управління знаннями; організація та забезпечення процедури проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Документальне оформлення проходження державної служби та трудових відносин. Встановлення єдиного порядку документування управлінської інформації роботи з документами із застосуванням сучасних автоматизованих систем, методичне керівництво і контроль за дотриманням установленого порядку роботи з документами в структурних підрозділах. Адміністрування системи управління людськими ресурсами HRMIS. Забезпечення та супроводження наповнюваності системи HRMIS актуальною інформацією щодо державних службовців Інституту. Забезпечення роботи системи електронного документообігу АСКОД.

Забезпечення організаційно-аналітичної діяльності; документування та контролю, взаємодії з громадськістю та ЗМІ;

Вдосконалення механізму взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування, засобами масової інформації, громадськими організаціями та інші функції