• Підготовка та проведення тренінгів або занять з певної галузі чи навичок
• Оцінка та аналіз потреб слухачів у навчанні
• Використання різних методів навчання та підходів до тренінгів
• Мотивація та підтримка учасників у досягненні навчальних цілей
• Взаємодія з іншими тренерами та фахівцями для обміну досвідом
• Контроль та оцінка успішності учасників на тренінгах
• Підтримка позитивного навчального середовища
• Постійне вдосконалення педагогічних та тренерських навичок

• Керівництво діяльністю підрозділу компанії
• Розробка стратегії та планів розвитку відділу
• Встановлення цілей та завдань для співробітників
• Моніторинг виконання планів та оцінка результатів роботи
• Організація навчання та розвитку персоналу
• Ведення кадрової документації та управління ресурсами відділу
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва
• Вирішення адміністративних та господарських питань
• Підготовка звітів та аналітичних матеріалів для вищого керівництва
• Вирішення адміністративних та господарських питань
• Забезпечення ефективної комунікації всередині колективу та з іншими підрозділами
• Участь у стратегічному плануванні та розвитку компанії

Тісна співпраця з міжнародними благодійними фондами та організаціями щодо постачання товарів та засобів медичного призначення та обладнання для захисту персоналу навчального центру та цивільного населення
• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Адаптація до нових умов роботи
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку