У межах навчання було розроблено бізнес-модель та організаційну структуру компанії; вивчено інструменти управління маркетингом і продажами; розглянуто основи управління фінансами, принципи роботи з командою та формування корпоративної культури; отримано знання про ефективний підбір і адаптацію, оцінювання й мотивацію співробітників, про системне операційне управління компанією, а також розглянуто основи стратегічного планування.