• Пошук та підбір персоналу всіх рівнів працівників;
• Безпосередня участь при погодженні кандидатів на кожну посаду;
• Ведення Hr-аналітики;
• Кадрове діловодство (прийняття, звільнення, бронювання та інше)
• Розробка посадових інструкцій;
• Адаптація до нових умов роботи;
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням;
• Уміння працювати з великими об?ємами інформації;
• Дотримання корпоративної культури та цінностей.

• Організація та контроль постачання товарів та матеріалів
• Розвиток та підтримка відносин з постачальниками
• Ведення переговорів та укладення договорів постачання
• Моніторинг ринкових цін та аналіз пропозицій
• Забезпечення своєчасного постачання матеріалів на виробництво
• Ведення складського обліку та контроль залишків товарів
• Участь у плануванні виробничих потреб
• Підготовка звітів та аналітики в закупівельній діяльності

• Планування та організація своєї роботи
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок
• Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку