Знаходжу спільну мову, швидко адаптуюсь до нових умов. Маю великий досвід управління та перемовин з різними людьми (як персонал, так і клієнти).
Вмотивований на кар?єрне зростання, бачу ціль - впевнено йду до неї.
Проактивність - моя активна позиція, після знайомства з компанією.
З останнього місця роботи можу виділити особисті ініціативи в рамках компанії:
- структуризація інформаційного простору
- оцінка роботи і компетенцій діючого складу менеджерів
- оцінка задоволеності персоналу і побудова плану дій (розроблено план питань по проведенню eNPS, проведення опитування, аналіз отриманих даних, побудова плану дій, впровадження змін)
- введення посади адміністратор магазину (проведення відбору між кандидатами, аналіз кожного учасника, надання зворотнього зв?язку кандидатам, призначення або випробовувальні терміни при введенні посади)
- згідно оцінки роботи мережі остаточна пропозиція з впровадження посади категорійний менеджер і успішна участь в пошуку кандидатів
- впровадження системи мотивації персоналу (включення КПІ показників)
- введення розрахункових листів
- облік результативності (рейтинг співробітників)
- складання чек-листів згідно відділів і ключових потреб
- впровадження планування відряджень і звітності по результатам
- впровадження роботи з аналітичними даними (сума продажів, конверсія, середній чек, шт в чеку, планування, мотивації, знижки)
- впровадження додаткових мотивацій для співробітників (основний акцент збільшення продажів категорій в інтересах компанії)
- автоматизація та оптимізація робочих процесів безпосередньо в 1с
- адаптація платформи (бітрікс) в побудові комунікації і виконання задач між відділами компанії
- ініціатива провадження БПП (бізнес процес продажу) та активна участь в його складанні
- адаптація і вивчення БПП всіма підлеглими, впровадження навчання персоналу по кожному блоку
- складання регламентів та інструкцій (посадові обов?язки, план проведення стажування, пошук та підбір персоналу)
Та багато інших впроваджень і змін, від яких залежав загальний результат.
По результату виконання пунктів описаних вище - це успішно відобразилось на зростанні фінансових показників, як в ввіреному мені регіоні, так і всій мережі.
Предметно готовий обговорювати при співбесіді.
• Координація діяльності компанії в певному регіоні
• Встановлення та розвиток ділових відносин з партнерами та клієнтами
• Планування та виконання регіональних продажів
• Аналіз ринкової ситуації та конкурентного середовища
• Управління командою продажів та мотивація співробітників
• Організація та контроль маркетингових заходів у регіоні
• Розробка стратегії розвитку регіонального ринку
• Моніторинг ефективності та якості роботи команди
• Підготовка звітів та прогнозів для керівництва
• Оптимізація бізнес-процесів у регіоні

Управління і розвиток нового магазину, під час пандемії.
Фактично розвиток роботи магазину і формування команди з нуля.
Аналіз локації і наповнення конкурентного асортименту магазину.
Постійні призови місця в мотиваціях серед магазинів всієї мережі.

Проактивність на посаді, а саме:
- проявив ініціативу відвідати слабший магазину регіону (інша область) з ціллю допомоги впливу на фінансові показники
- успішна ініціатива привела до випробовувального терміну на посаді директор
- отримання одного із топових магазинів компанії в ТРЦ RiverMall

• Реалізація товарів
• Прийом та розміщення товару на складі
• Викладка товарів у торговельному залі
• Підтримка актуальності цінників
• Участь в інвентаризації
• Підтримання порядку на робочому місці
• Дотримання стандартів обслуговування