• Ведення бази даних кандидатів та звітність про роботу
• Постійне вдосконалення навичок у сфері рекрутингу ІТ
• Пошук та привлечення кваліфікованих кандидатів для вакансій в сфері інформаційних технологій
• Розробка та розміщення оголошень про вакансії на різних платформах
• Проведення пошукових операцій на професійних мережах та в базах даних
• Аналіз резюме та співбесіди з потенційними кандидатами
• Оцінка та відбір кандидатів відповідно до вимог вакансій
• Укладання угод та договорів з кандидатами
• Підтримка взаємозв'язків зі стейкхолдерами та клієнтами для забезпечення відповідності вимогам та очікуванням
• Участь у розвитку та впровадженні стратегій пошуку та залучення талантів