Впевнений користувач таких инструментів AI ( штучного інтелекту ) : Jasper;AI ChatGpt; Julius;Gramarly; Zapier.

1. Організація та проведення співбесід.Робота з розкладом співбесід, взаємодія з кандидатами та керівниками підрозділів.2.Ведення документації.Підготовка та зберігання документів, пов'язаних із наймом, зайнятістю та звільненням співробітників.3.Підтримка процесу адаптації. Допомога в організації програм вступу на посаду для нових співробітників.4. Управління інформаційними системами.Ведення бази даних співробітників, оновлення інформації та забезпечення її цілісності.5. Участь у розробці корпоративних заходів.Допомога в організації тренінгів, семінарів та інших корпоративних подій.6.Комунікація зі співробітниками. Робота із запитами співробітників, допомога у вирішенні питань, що стосуються політики компанії та пільг.Активне користування інструментами AI (штучного інтелекту )для автоматизації робочих задач.

Ключові обов’язки на цій посаді були проведення onboarding і offboarding ( для збереження статусу команії).

Работа з CRM з різними модулями, зокрема, контроль KPI рекрутської команди. Team leading для команди з 12 співробітників.

Займалася пошуком релевантних за матрицею вакансії кандидатів в LinkedIn. Виключно IT сфера. Проводила первинний аналіз софт та хард скіллс кандидатів.

Проводила роботу з відмовою із подальшим пропрацюванням до згоди.

Також вела перемомивини зі стороною замовника, щодо кандидата на ту чи іншу посаду.

Управління портфелем клієнтів, включаючи розвиток нових відносин та зміцнення існуючих.- Проведення регулярних мітингів із клієнтами для виявлення потреб та пропозиції оптимальних рішень.- Обробка запитів клієнтів та оперативне вирішення проблем, що виникають.- Складання звітів за результатами роботи з клієнтами та аналіз ефективності проектів.- Співпраця із внутрішніми командами для забезпечення виконання вимог клієнтів.

Займалась опрацюванням нових запитів від клієнтів. Вела постійну переписку зі старими партнерами в сфері мобільного маркетингу. Займалася складанням нових договорів та вичиткою старих. На спеціальних платформі стежила за виконяям рівня заданого KPI.

Здебільшого спілкування було з іноземними партнерами англійськю мовою.

Також я займалась обов’язками тімлида команди із 12 людей. Та адаптацією нових співробітників.

Проводила тімбілденги для своєї команди.

Ключовими обов’язками на цій посаді було створення розкладів, проведення екзаменів, допомога в пошуку інформації щодо проживання і навчання іноземних студентів. Приблизно 70% робочого часу спілкування проходило англійскою мовою.