Работала в 1 компании 16 лет 9 месяцев
Строительство
Начальник бюро з організації труда і заробітної плати цеху
ШЛЯХБУД КР, ООО
Строительство
16 лет 9 месяцев
11.2009 - по настоящее время
Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.
Ключевая информация
Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.
Училась в 1 заведении
Інститут підприємництва «Стратегія» 2008-2010, спеціальність «Менеджмент організацій», кваліфікація менеджер-економіст.
Менеджмент організацій
Жовті Води, 2010
Дополнительная информация
Особисті якості
Ділові якості: Відповідальність, цілеспрямованість, аналітичні здібності, працездатність, уміння працювати у команді. Особисті якості: Сумлінність, уважність, наполегливість, комунікабельність, адаптивність, відповідальність, енергійність, прагнення вдосконалення.
Наталія
Наталія
Начальник відділу кадрів, Фахівець по роботі з персоналом

Кривой Рог
Активно ищет работу
полная занятость
Характер работы: удаленная работа, в офисе/на месте
Последняя активность 1 неделю назад