Работала в 1 компании   16 лет 9 месяцев

Строительство

Начальник бюро з організації труда і заробітної плати цеху

ШЛЯХБУД КР, ООО

Строительство

16 лет 9 месяцев

11.2009 - по настоящее время

Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.

Ключевая информация

Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.

Училась в 1 заведении

Інститут підприємництва «Стратегія» 2008-2010, спеціальність «Менеджмент організацій», кваліфікація менеджер-економіст.

Менеджмент організацій

Жовті Води, 2010

Дополнительная информация

Особисті якості

Ділові якості: Відповідальність, цілеспрямованість, аналітичні здібності, працездатність, уміння працювати у команді. Особисті якості: Сумлінність, уважність, наполегливість, комунікабельність, адаптивність, відповідальність, енергійність, прагнення вдосконалення.

Наталія

Начальник відділу кадрів, Фахівець по роботі з персоналом

Кривой Рог

44 года

Активно ищет работу

полная занятость

Характер работы: удаленная работа, в офисе/на месте

Последняя активность 1 неделю назад