Працювала в 1 компанії 16 років 9 місяців
Будівництво
Начальник бюро з організації труда і заробітної плати цеху
ШЛЯХБУД КР, ООО
Будівництво
16 років 9 місяців
11.2009 - до теперішнього часу
Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.
Ключова інформація
Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.
Навчалась в 1 закладі
Інститут підприємництва «Стратегія» 2008-2010, спеціальність «Менеджмент організацій», кваліфікація менеджер-економіст.
Менеджмент організацій
Жовті Води, 2010
Додаткова інформація
Особисті якості
Ділові якості: Відповідальність, цілеспрямованість, аналітичні здібності, працездатність, уміння працювати у команді. Особисті якості: Сумлінність, уважність, наполегливість, комунікабельність, адаптивність, відповідальність, енергійність, прагнення вдосконалення.
Наталія
Наталія
Начальник відділу кадрів, Фахівець по роботі з персоналом

Кривий Ріг
Активно шукає роботу
повна зайнятість
Характер роботи: віддалена робота, в офісі/на місці
Остання активність 4 дні тому