Працювала в 1 компанії   16 років 9 місяців

Будівництво

Начальник бюро з організації труда і заробітної плати цеху

ШЛЯХБУД КР, ООО

Будівництво

16 років 9 місяців

11.2009 - до теперішнього часу

Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.

Ключова інформація

Користувач Microsoft Word, Excel, SAP , 1С ЗУП та 1С бухгалтерія. Володію навичками процесів:- пошук та підбір персоналу;- прийом, звільнення та переведення персоналу;- ведення табельного обліку та нормативної документації;- оформлення відпусток, лікарняних;- підготовка розпоряджень та наказів по підприємству в частині, що стосується HR служби;- формування та внесення відповідних змін у особисті справи працівників;- систематизація результатів щорічної оцінки персоналу;- заповнення та внесення відповідних змін до трудових книжок;- формування штатного розпису;- формування штатного заміщення;- розробка графіку відпусток по підприємству;- підготовка довідок в ПФУ;- участь та організація в атестації робочих місць;- закриття заробітної плати;- облік стажу в важких та шкідливих умовах праці;- заповнення та належне зберігання даних для персоніфікованого обліку працівників;- взаємодія з керівником структурного підрозділу щодо аналітики наявного дефіциту в розрізі професій та планування навчання працівників необхідних виробництву кваліфікацій;- складання встановленої звітності з організації праці і заробітної плати, кадрового адміністрування та надання її користувачам у визначений термін;Здатність до навчання, прагнення підвищення професійного рівня.

Навчалась в 1 закладі

Інститут підприємництва «Стратегія» 2008-2010, спеціальність «Менеджмент організацій», кваліфікація менеджер-економіст.

Менеджмент організацій

Жовті Води, 2010

Додаткова інформація

Особисті якості

Ділові якості: Відповідальність, цілеспрямованість, аналітичні здібності, працездатність, уміння працювати у команді. Особисті якості: Сумлінність, уважність, наполегливість, комунікабельність, адаптивність, відповідальність, енергійність, прагнення вдосконалення.

Наталія

Начальник відділу кадрів, Фахівець по роботі з персоналом

Кривий Ріг

44 роки

Активно шукає роботу

повна зайнятість

Характер роботи: віддалена робота, в офісі/на місці

Остання активність 4 дні тому