Оформлення прийому , переведення та звільнення працівників у відповідності до чинного трудового законодавства формування та ведення особистої картки форми п - 2 заповнення , облік та зберігання трудових книжок оформлення довідок з місця роботи оформлення відпусток всіх видів та оформлення графіку відпусток написання наказів з кадрових питань ведення книг обліку руху трудових книжок та реєстрації наказів подання повідомлення про прийняття працівника на роботу через програму m.e.doc , складання та подання статистичних кадрових звітів пошук та підбір персоналу ( розміщення оголошень - створення опису вакансій та їх розміщення на інтернет ресурсах з пошуку роботи , друкованих виданнях , тощо ) первинна співбесіда телефоном з кандидатами складання звітності на вимогу керівництва моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат кадрове діловодство ведення кадрового резерву ведення обліку відпрацьованого часу атестація та адаптація співробітників

Ведення особових справ по кадровому складу підприємства , складання відповідної звітності як внутрішньої так і у фонди військомати , статистику , податкову , видача довідок по стажу , періоди роботи співробітників , оформлення наказів по підприємству , заповнення та видача трудових книжок , збір документів для оформлення різноманітних дозволів , допусків , проведення співбесід , семінарів , організація медичних оглядів , розроблення інструкцій , проведення інструктажів та ведення відповідної документації , оформлення докуметів по будівництву