знання основ трудового законодавства;

складання графіків та табелів обліку робочого часу;

організація робочого процесу;

організація навчання персоналу;

атестування персоналу на робочому місці;

розробка посадових інструкцій;

контроль дотримання правил внутрішнього розпорядку;

знання основ діловодства, норм охорони праці;

навички ділового спілкування ;

грамотна російська / українська мова;

володіння сучасними методами оцінки персоналу та регламентації його функцій;

вміння оцінити компетентність кандидата;

навички проведення співбесід.