Основні задачі:

• Повний цикл B2B/B2G продажів спецтехніки: від холодного пошуку та аналізу потреб до укладання угод.
• Пряма комунікація з керівництвом державних установ (ОТГ, МОТГ, ЖКГ, КП) та участь у тендерних закупівлях через Prozorro.
• Розрахунок вартості проєктів, формування комерційних пропозицій та координація внутрішніх відділів (тендерний, техвідділ, закупівлі, склад).

Ключові досягнення:

• Розбудова B2B/B2G напрямку: Здійснив візити та провів успішні переговори з 485+ громадами у 16 областях України, що забезпечило системне залучення нових замовників та зростання впізнаваності бренду.
• Проєктні продажі: Успішно реалізував цикл складних угод на постачання спецтехніки для державних та приватних структур.

Основні задачі:

• Управління, мотивація та розвиток команди продажів, розробка KPI та виставлення планових показників.
• Участь у розробці стратегії масштабування відділу та управління комерційним бюджетом.
• Ведення переговорів та укладання угод із ключовими (ТОП) клієнтами.
• Контроль дебіторської заборгованості, аналіз конкурентного середовища та участь у галузевих виставках/форумах.

Ключові досягнення:

• Переформатував роботу з дебіторською заборгованістю, що дозволило суттєво скоротити прострочені платежі.
• Залучив нових стратегічних партнерів В2В та закрив угоди з ключовими C-Level клієнтами.

Основні задачі:

• Пошук та залучення нових B2B клієнтів на зовнішніх ринках, вивчення міжнародного попиту та аналіз конкурентів.
• Ведення зовнішньоекономічних договорів, супровід документації та митних процедур.

Ключові досягнення:

• Розширив клієнтську базу на зовнішніх ринках та організував участь компанії у міжнародних презентаційних заходах.

Задачі та досягнення:

• Залучення корпоративних клієнтів (100+ співробітників)
• Розвиток бази через крос-продажі мобільного/фіксованого зв'язку, BigData та продуктів Microsoft (Azure, Modern Workplace).

Задачі та досягнення:

• Управління командою (10 осіб)
• Забезпечення прибутковості відділення, залучення юридичних і фізичних осіб, приріст комісійного доходу.

Задачі та досягнення:

• Керування командою з 31 співробітника.
• Розбудова партнерської мережі, моніторинг ризиків по кредитах, контроль виконання планів продажів.
• Визнання: Входив до ТОП-3 керівників відділу продажів України (2019-2021).

Задачі та досягнення:

• Активний пошук та залучення нових клієнтів сегменту МСБ.
• Проведення презентацій для C-Level, підготовка комерційних пропозицій та укладання договорів на обслуговування.

Задачі та досягнення:

• Комплексне обслуговування та прямі продажі банківських продуктів.
• Проведення переговорів та залучення корпоративних клієнтів. Визнання: Неодноразово був визнаний кращим менеджером Центрального регіону України з продажів за результатами виконання планів.

Задачі та досягнення:

• Залучення нових юридичних та фізичних осіб на обслуговування (депозити, кредити, поточні рахунки).
• Систематичне перевиконання індивідуальних планів продажів.

Задачі та досягнення:

• Активні продажі банківських продуктів та послуг, залучення нових клієнтів через прямі комунікації та зустрічі.
• Визнання: Неодноразово ставав кращим менеджером мережі/сектору.

• Ведення документообігу
• Ведення розрахунків по нарахуванням і оплатам
• Аналіз рентабельності об'єктів, робота з базами даних