Обов'язки: 1.Організація роботи підрозділу клієнтської доставки. 2.Контроль показників ефективності власного транспорту та найманих перевізників. 3. Виконання планових показників рентабельності та якості клієнтського сервісу. 4.Пошук та залучення додаткових найманих перевізників для виконання доставок. 5. Ведення договірної роботи з найманим персоналом , АВР/ТТН,та супровідна документація. 6.Супровід та підготовка документів файлів та іншої документації для нарахування заробітної плати адмін персоналу та перевізникам. 7. Звітування про виконану роботу перед керівництвом в вигляді презентацій , деталізації основних показників. Досягнення: 1.Зменшення основних затрат на використання транспорту за рахунок реструктуризації маршрутів 2.Створення таблиці тарифікації для