• розширення бази перевізників;
• вивчення програм Месплан і АС клієнт;
• покращення роботи з різними портовими експедиторами;
• набуття досвіду роботи з контейнерними перевезеннями.

Обов'язки:

• пошук автотранспорту для перевезень по території України (з портів Рені/Ізмаїл/Чорноморськ і в порти) і в міжнародному сполученні;
• перевірка і контроль документів від постачальників для митного оформлення;
• супровід інтермодальних контейнерних потягів по території України (заявки, інструкції, вагонні відомості для експедиційної компанії);
• документальний супровід всіх первеезень;
• контроль перевезення від завантаження до вивантаження;
• контроль обігу кореспонденції;
• контроль взаєморозрахунків;
• вирішення проблемних ситуацій з доставкою;
• аналіз та оптимізація логістичних процесів.

Робота в режимі багатозадачності і високої інтенсивності.

• активне збільшення об'ємів поставок і продаж (за рік від 100 тон/місяць до 3000 тон/ місяць) змушувало нарощувати продуктивність і відкривати нові можливості для ефективного виконання обов'язків;
• робота з різними ЗД перевізниками, розширення знань в роботі УЗ;
• робота з річковими портами, взаємодія з експедиційними компаніями;
• розширення бази перевізників, контрагентів, партнерів.

Обов'язки:

• пошук автомобільного транспорту (тенти, зерновози) для перевезення вантажів по території України і за її межами (робота з сайтами Della, Lardi, з напрацьованою базою перевізників);
• пошук ЗД перевізників для перевезення вантажу по території України;
• взаємодія з портами Ізмаїл/ Рені в режимі імпорту (договірні відносини, контроль прибуття корабля, вивантаження і розміщення на складських площах порту, подача заяв на завантаження автотранспорту/ вагонів, контроль виконання інструкцій);
• взаємодія з постачальниками, перевірка документів для подальшого митного оформлення і перевезення;
• тісна співпраця з брокером для розміщення товару на митному складі зберігання, своєчасного розмитнення;
• контроль виконання замовлень компаній - аутсорсів по фасуванню і зберіганню товару;
• ведення обліку залишків товару на всіх складах (від 2 до 4 в різний період часу);
• взаємодія з відділом продажу, бухгалтерією, керівником компанії;
• контроль оплати послуг партнерам, постачальникам, перевізникам.

У зв'язку з переїздом в Київ звільнилася.

• вичення програми QDpro (для митного оформлення вантажів);
• поглиблення робота з перевізниками міжнародного сполучення і митниць в різних країнах;
• розширення повноважень (від 1 до 5 осіб в підпорядкуванні) + контроль складу готової продукції.

Обов'язки керівника відділу + логіста + агента з митного оформлення:

• контроль роботи відділу постачання (Україна та ЗЕД) та складу компанії (кількість підлеглих - 5 осіб);
• періодичне заміщення менеджерів закупівель (при їх хворобі чи відпустці);
• постійна робота над залишками товару, проведення інвентаризацій;
• участь у вирішенні складних або спірних ситуацій з постачальниками і перевізниками;
• повна взаємодія з основними постачальниками продукції;
• взаємодія з усіма відділами компанії, участь в зборах, робота над розширенням сфер діяльності, оптимізацією витрат;
• пошук транспорту для перевезення вантажів компанії по Україні і в режимі імпорту з країн ЄС, Туреччини та Китаю;
• активна робота з перевізниками і транспортними компаніями (САТ, Нова пошта, Делівері);
• підписання і контроль документообороту з перевізниками;
• контроль документів від постачальників;
• розмитнення вантажів компанії, заповнення декларацій в режимі імпорту, розрахунок всіх митних платежів;
• перебування на митному терміналі, у випадку необхідності при нефіскальному регулюванні митного процесу.

Робота була різнонаправлена з великим об'ємом задач і вимог.

Через повномасштабне вторгнення була змушена змінити місце проживання і роботу.

• вивчення архівації бухгалтерських документів;
• відновлення і ведення реєстрів документів компанії.

Обов'язки:

• забезпечення життєдіяльності офісу;
• реєстрація вхідної/вихідної кореспонденції;
• оформлення документів на відрядження;
• замовлення поліграфічної та рекламної продукції;
• допомога в організації свят / привітань співробітників;
• пошук потенційних співробітників;
• реєстрація договорів з контрагентами;
• контроль роботи прибиральниці та двірника;
• виконання завдань директора.