- Адміністративне управління Об'єднаннями організацій роботодавців Донецької, Запорізької та Дніпропетровської областей
- реалізація моделі системного регулювання відносин Компанії з профспілковими організаціями (ПМГУ, ПРУПУ, НПГУ) на національному, галузевому, регіональних та локальних рівнях;
- реалізація стратегії взаємодії із ветеранськими організаціями підприємств Компанії;
реалізація Молодіжної політики Компанії;
реалізація стратегії взаємодії з громадськими організаціями зовнішнього кола у містах присутності Компанії;
GR –супровід проектів Дирекції з УРіВК; законодавча експертиза та лобіювання інтересів Компанії у нових законопроектах та змінах у нормативній документації, що входять до компетенції Департаменту.
Безпосередній розробник внесення змін до КЗпП в частині дистанційній роботі та ЗУ "Про відпустки" (зміни на час военного стану).

Створення організації з нуля (являюсь засновником), починаючи зі Статуту компанії, реєстрації в органах влади, формування команди та управління 5-ти тисячним колективом.

Реалізація проекту з оптимізації чисельності персоналу заводу у кількості понад 9.500 осіб у тримісячний термін.