• Організація та керівництво роботою команди або процесів в організації
• Планування та впровадження стратегій та процедур
• Визначення ролей та відповідальностей учасників команди
• Співпраця з іншими відділами та керівництвом для досягнення цілей
• Ведення документації та звітності про хід роботи
• Організація та участь у засіданнях та нарадах
• Контроль виконання завдань та вирішення проблемних ситуацій
• Тренінги для команд
• Формування навиків роботи та позитивноі атмосфери в колективі
• Постійний контроль якості та моніторинг
• Постійна комунікація з адміністраціями для досягнення поставлених цілей
• Постійне навчання та підвищення кваліфікаціі
• Вміння брати відповідальність за себе та команду.
• Координування процесів, керуючись гуманітарними принципами

Робота з людьми, з категорій ризику , соціальний супровід людей, які опинилось у тяжких життєвих обставинах, мотивація , допомога, оцінка ризиків даної групи , допомога в вирішенні різних питань (соціальних , психологічних , юридичних) , перенаправлення до тих спеціалістів, яких потребує бенефіціар . Досвід перенаправлення .Створення бюджетів.Досвід роботи з Кластерами .Досвід роботи з адміністраціями та підписання меморандумів.

Керування персоналом (30 чоловік), проводила роботу з персоналом, займалася набором та розподілом обов'язків; контролювала фінансову діяльність підприємства, аналізуючи продажі і витрати ресторану; вирішувала питання з державними службами; виробляла забезпечення закладу необхідним обладнанням; підтримувала зв'язки з постачальниками; проводила формування цінової політики меню, винної карти, складала бюджет , формувала графіки персоналу, підбір кадрів, проводила навчання для працівників, формувала стратегію та план розвитку ресторанів, оцінка роботи та моніторинг роботи закладів

Адміністрування
• Планування та організація своєї роботи
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Дотримання корпоративної культури та цінностей
• Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності роботи
• Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
• Постійне навчання та розвиток професійних навичок