Виконання всіх фінансових показників магазину

Робота з персоналом – 30 осіб (підбір, навчання, мотивація, контроль якості обслуговування)

Забезпечення стандартів мерчендайзингу

Облік та збереження товару (інвентаризація, антикрадіжні системи, усунення пошкодження товару та ін.)

Організація операційної діяльності

Організація роботи та підтримка торгових точок: виконання планів, стандартів мерчендайзингу, контроль товарного запасу

Мотивація та координація команди для досягнення поставленої мети

Забезпечення зростання обсягів продажу

Навчання персоналу на місцях: проведення навчальних програм та тренінгів

Проведення інвентаризації магазинів

Пошук місць для відкриття нових ТТ, переїзд поточних, переговори із власниками приміщень та ріелторами

Запуск нових ТТ

Внутрішня звітність перед керівництвом.

Організація ефективної роботи магазину

Управління персоналом магазину (навчання, мотивація, контроль дисципліни тощо)

Забезпечення високого рівня обслуговування покупців та планових показників

Проведення інвентаризацій

Мерчендайзинг

Фінансова та управлінська звітність

Виконання всіх фінансових показників магазину

Робота з персоналом (підбір, навчання, мотивація, контроль якості обслуговування)

Забезпечення стандартів мерчендайзингу

Облік та збереження товару (інвентаризації, антикрадіжні системи, запобігання пошкодженням товару та ін.)

Організація поточної операційної діяльності

Організація та ефективне управління роботою персоналу магазину (понад 25 осіб)

Організація адміністративно-господарську діяльність магазину

Контроль за дотриманням стандартів якісного обслуговування клієнтів

Забезпечення виконання встановлених планових показників

Проведення інвентаризації, ведення документації, складання звітів

Аналіз продажу та наявності асортименту в магазині

Участь у розробці стандартів та регламентів для роздрібної мережі, розробка схеми мотивації персоналу.

Організовувати та проводити діагностику потреби у навчанні торгового/неторгового персоналу

Розробляти, планувати та організовувати програми навчання торгового/неторгового персоналу

Проводити навчання торгового/неторгового персоналу

Оцінювати ефективність проведеного навчання

Розробляти систему комплексної атестації персоналу

Проводити атестацію торгового персоналу

Розробляти рекомендації відповідно до результатів програм атестації

Організація торгового процесу задля досягнення максимальних результатів (виконання магазином плану продажів)

Створення команди, керування персоналом (підбір, адаптація, мотивація, навчання)

Розробка та впровадження локальних рекламних кампаній

Аналіз продажів.

Облік та контроль за товарно-матеріальними цінностями

Робота із дозвільними, контролюючими органами.

Побудова та подальша підтримка каналів передачі даних

Конфігурування та підтримка телекомунікаційного обладнання

Технічна та консультаційна підтримка існуючих клієнтів

Прокладання та подальше обслуговування оптичних ліній

Налаштування різноманітного мережевого обладнання.