Работала в 3 компаниях 11 лет 10 месяцев
Строительство, Государственный сектор
Начальник відділу кадрів
ТоВ «Будівельна компанія « Євробуд-2000»
Строительство
6 лет 2 месяца
04.2018 - по настоящее время
- Ведення обліку працівників групи компанії чисельністю 200 працівників.
- Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників, призупинення трудових договорів, оформлення простоїв, відповідно до законодавства про працю.
- Здійснення обліку особливих категорії працівників (інваліди; чорнобильц; сумісники; працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу або за індивідуальними графіками; працівники, які працюють за строковими трудовими договорами;
- Облік трудових книжок, внесення до трудових книжок працівників записів про роботу, заохочення і нагородження.
- Облік надання відпусток працівникам, складання графіків відпусток, контроль його дотримання.
- Формування табелів робочого часу.
- Контроль відповідності назв посад згідно класифікатору професій;
- Внесення даних стосовно персоналу в систему 1С ЗУП
- - Підготовка наказів з кадрових питань
- Формування та ведення особових справ працівників підприємства
- Детальний аналіз видів відпусток, щомісячний контроль норми відпустки, підготовка резервів та реєстрів відпусток.
- Надання консультацій в межах компетентності з кадрових питань;
Будівельні проекти / договори Досвід роботи від 6 років
• Координація роботи різних відділів
• Прийняття управлінських рішень
• Мотивація та розвиток персоналу
• Встановлення ділових контактів та партнерських відносин
• Підтримка високого рівня корпоративної культури
• Забезпечення дотримання законодавчих та нормативних актів
- Оформлення прийняття на роботу, переведення, переміщення і звільнення працівників, призупинення трудових договорів, оформлення простоїв, відповідно до законодавства про працю.
- Здійснення обліку особливих категорії працівників (інваліди; чорнобильц; сумісники; працівники, які працюють на умовах неповного робочого часу або за індивідуальними графіками; працівники, які працюють за строковими трудовими договорами;
- Облік трудових книжок, внесення до трудових книжок працівників записів про роботу, заохочення і нагородження.
- Облік надання відпусток працівникам, складання графіків відпусток, контроль його дотримання.
- Формування табелів робочого часу.
- Контроль відповідності назв посад згідно класифікатору професій;
- Внесення даних стосовно персоналу в систему 1С ЗУП
- - Підготовка наказів з кадрових питань
- Формування та ведення особових справ працівників підприємства
- Детальний аналіз видів відпусток, щомісячний контроль норми відпустки, підготовка резервів та реєстрів відпусток.
- Надання консультацій в межах компетентності з кадрових питань;
Будівельні проекти / договори Досвід роботи від 6 років
• Координація роботи різних відділів
• Прийняття управлінських рішень
• Мотивація та розвиток персоналу
• Встановлення ділових контактів та партнерських відносин
• Підтримка високого рівня корпоративної культури
• Забезпечення дотримання законодавчих та нормативних актів
Юрисконсульт
Національна комісія що здійснює державне регулювання у сфері зв?язку та інформатизаціі
Государственный сектор
2 месяца
10.2015 - 12.2015
Судова діяльність
Інтелектуальна власність
Договірне право
юрисконсульт
Держпродспоживслужба
Государственный сектор
5 лет 4 месяца
06.2010 - 10.2015
Цивільне право
Адміністративне право
Договірне право
Ключевая информация
Підбір персоналу, 1С: 8.3, Юридична консультація, Документообіг, 1С: 8.2, 1С: 8
• Комунікаційні навички
• Критичне мислення
• Стресостійкість
• Лідерські якості
• Комунікаційні навички
• Критичне мислення
• Стресостійкість
• Лідерські якості
Училась в 2 заведениях
Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
Державне управління
Дніпро, 2017
Одеська національна юридична академія
правознавство
Одеса, 2010
Каріна
Каріна
Начальник відділу кадрів
Киев
полная занятость, неполная занятость
Характер работы: удаленная работа
Обновлено 6 дней назад