Функціонал посади:

- розрахунок та затвердження на Правлінні Банку планів продаж продуктів Бізнес-клієнтам ;

- запровадження нової продуктової лінійки згідно аналізу ринку та потреб кінцевого споживача;

- аналіз ринку та винесення питання вартості ресурсів,кредитних продуктів та тарифних пакетів на колегіальний орган Банку;

- розробка commercial action plan по виконанню продажів та навчання персоналу;

- розрахунок та запровадження прогнозу та плану бюджету;

- розробка стратегії Бізнесу;

- контроль за виконанням планів продаж Регіональними Директорами та підпорядкованими співробітниками;

- розробка, запровадження та затвердження на Правлінні Банку мотиваційних програм для мережі відділень для активізації продаж та підвищення її ефективності.

- аналіз ефективності Бізнесу та запровадження методик підвищення дохідності.

- оптимізація неефективного штату персоналу, особисті співбесіди та підбір перосналу до штату.

Досягнення:

- впровадження кредитної картки для ФОП “Бізнес-мрія”;

- впровадження в продуктову лінійку продаж еквайрингу;

- підписання договору з фондом розвитку підприємництва для розширення продуктової лінійки Банку на предмет кредитного продукту з підтримкою держави;

- перший комерційний Банк, який почав кредитувати ФОП з моменту початку війни в країні;

Функціонал посади:

- організація та контроль виконання стратегічних для Банку показників ММСБ;

- контроль за динамікою портфелю активних операцій;

- аналіз ринку конкурентних пропозицій залучення строкових/поточних ресурсів, кредитних продуктів;

- розробка рекомендацій для підвищення продаж Регіональних підрозділів;

- затвердження планів бюджету, запровадження навчання персоналу, підготовка та затвердження матеріалу;

- функціональне підпорядкування 24 Регіональних підрозділів, 2300 відділень.

Досягнення:

Утримання кредитного портфелю Банку з початку пандемії 2020 року, приріст кредитного портфелю за підсумками 2021 року +4,7 млрд.грн.

Функціонал посади:

- підбір персоналу (керівники відділень), навчання співробітників продажу банківських послуг юридичним особам;

- організація та контроль продажу банківських продуктів керівниками відділень банку;

- контроль виконання стратегії продаж, розробка та реалізація заходів щодо покращення показників;

- аналіз фінансової звітності підприємств, фінансових показників для рекомендації в продажі кредитних продуктів керівниками відділень.

Досягнення:

- Диплом «Кращій керівник Напрямку з Реалізації послуг клієнтам Середнього Бізнесу» за 1 квартал 2019 року. Надання статусу «Ключовий співробітник» 01.09.2017 року за стабільно високі результати роботи. Подяки із занесенням до трудової.

Функціонал посади:

- координація та аналіз роботи відділення;

- забезпечення виконання планових показників ЄСП відділення;організація роботи з діючими та потенційними корпоративними клієнтами: забезпечення підготовки та проведення зустрічей з метою продажу банківських продуктів та послуг;

- продаж та нарощування кредитного та депозитного портфелю, аналіз фінансової звітності підприємств.проведення пошуку та підбору персоналу в свій підрозділ;

- контроль дотримання співробітниками відділення стандартів, процедур, технологій в частині роботи з клієнтами.

- робота з базами даних, в Excel / системах ведення обліку, з процесом обробки / імпорту інформації з джерела в цільову базу, виявленням помилок / розбіжностей і пошуком причин для усунення розбіжності;

-розрахунок фінансових показників;

- виявлення розкрадань на підприємстві;

-робота зі статистикою, підготовка звітів за статистикою порушень персоналу;

- курирування штату відео операторів моніторингу за персоналом.

- підготовка пропозицій щодо формування фірмового стилю підприємства і фірмового оформлення рекламної продукції;

- розробка реклами на кліше згідно потреби клієнта;

- друк рекламної продукції, а також здача роботи в обумовлений договором термін.