HR People Partner / HR Manager з 4+ роками досвіду в IT та tech-середовищі. Мені близька роль HR як партнера для бізнесу й команди: допомагати людям адаптуватися, розвиватися, краще взаємодіяти між собою та досягати спільних результатів.

Маю практичний досвід у повному employee lifecycle: рекрутинг, onboarding, adaptation, probation review, performance review, регулярні 1:1, engagement, retention, internal communication, offboarding та exit-процеси. Працювала як самостійний HR/HR Generalist із побудовою процесів з нуля, так і в команді — тому добре розумію, як важливо поєднувати системність, гнучкість і якісну комунікацію.

У роботі багато взаємодію з керівниками, C-level та тімлідами, підтримую менеджерів у people-кейсах, допомагаю покращувати HR-процеси, працюю з HR-аналітикою та HRIS PeopleForce. Також маю досвід координації команди 2–3 людей: розподіл задач, контроль виконання, наставництво та підтримка молодших спеціалістів.

Мої сильні сторони — системність, емпатія, уважність до людей, довірлива комунікація та вміння знаходити баланс між потребами бізнесу й команди. Мені цікаві ролі HR People Partner / HR Manager / HR Business Partner, де можна впливати на розвиток команд, покращувати people-процеси та створювати середовище, у якому людям зрозуміло, комфортно й результативно працювати.