Впровадження політик та онбординг: Проведення процедур введення в посаду (onboarding) для нових співробітників, ознайомлення з внутрішніми політиками та стандартами організації.Staff Follow-up: Повний цикл адміністрування персоналу (50+ осіб): збір та перевірка табелів обліку робочого часу (timesheets), облік усіх видів відпусток та лікарняних.Управління документацією: Формування та ведення особових справ у паперовому та цифровому форматах згідно з міжнародними стандартами та КЗпП.Військовий облік: Повне ведення військового обліку згідно з актуальним законодавством 2026 року.Координація та комунікація: Взаємодія з фінансовим відділом щодо нарахування заробітної плати, підготовка звітів для головного офісу.Compliance: Забезпечення захисту персональних даних та дотримання конфіденційності у роботі з документами.

Адаптація та розвиток: Розробка та реалізація програм адаптації, навчання та підвищення кваліфікації персоналу (150 осіб).HR-адміністрування: Розробка посадових інструкцій (ToR) та внутрішніх положень. Повний кадровий супровід: від найму до звільнення.Рекрутинг: Пошук та підбір персоналу, проведення співбесід, аналіз ринку праці.Цифровізація: Успішне впровадження електронного обліку трудових книжок на порталі ПФУ.

Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала

Ведение кадрового делопроизводства и подбор персонала.

Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала.