Національний менеджер компанії «Сабріз» з продажів в Україні.

Спеціалізація: розвиток дистрибуторів і продажів в Україні ТМ «Раптор», ТМ «Salton», ТМ «Forester»,ТМ «Gardex», ТМ «Deliss»,ТМ «Breesal», ТМ «Expel», ТМ «Salton Lady»,ТМ «Salton Sport»,ТМ «Salton Professional».

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 5 чоловік. Основні обов’язки:

-контроль діяльності дистрибуторів в Україні ;

- проведення переговорів з ключовими клієнтами та ОПР дістрибуторів;

- Розробка стандартів компанії;

- контроль дебіторської заборгованості;

- Розробка стратегії розвитку торгових марок в рамках країни та каналів збуту ;

- Розробка трейд маркетингової стратегії розвитку торгових марок в рамках країни та каналів збуту ;

- планування об’ємів продаж (в розрізі торгових марок, штук, каналів збуту);

- бюджетування (планування маркетингових бюджетів на просування товару в розрізі територій і брендів);

- підбір персоналу, проведення співбесід ,створення посадових інструкцій;

- мотивація, навчання та розвиток персоналу;- контроль якості роботи регіональних менеджерів;

- пошук і розширення каналів збуту;

- дотримання інтересів і контроль правильності ведення цінової і територіальної політики компанії;

- маркетингові дослідження ринку країни;

- проведення онлайн навчання персоналу

Спеціалізація: розвиток дистрибуторів і продажів в регіоні по ТМ «Раптор», ТМ «Salton», ТМ «Forester»,ТМ «Gardex», ТМ «Deliss»,ТМ «Breesal», ТМ «Expel», ТМ «Salton Lady»,ТМ «Salton Sport»,ТМ «Salton Professional».

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 24 людини. Основні обов’язки:

- контроль діяльності дистрибуторів в регіоні;

- проведення переговорів з ключовими клієнтами;

- контроль дебіторської заборгованості;

- планування об’ємів продаж (в розрізі торгових марок, штук, каналів збуту);

- бюджетування (планування маркетингових бюджетів на просування товару в розрізі територій і брендів);

- контроль якості роботи торгової команди дистрибуторів;

- підбір персоналу, проведення співбесід;

- контроль якості роботи територіальних менеджерів;

- навчання торгової команди дистрибуторів методам продажів і представлення продукції в торгових точках;

- пошук і розширення каналів збуту;

- дотримання інтересів і правильності ведення цінової і територіальної політики компаній в регіоні;

- маркетингові дослідження ринку регіону;

Спеціалізація: розвиток дистрибуторів і продажів в регіоні ТМ «Раптор», ТМ «Salton», ТМ «Forester»,ТМ «Gardex», ТМ «Deliss»,ТМ «Breesal», ТМ «Expel», ТМ «Salton Lady»,ТМ «Salton Sport»,ТМ «Salton Professional».

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 14 осіб.

Основні обов’язки:

- контроль діяльності дистрибуторів в регіоні;

- ведення переговорів з ключовими клієнтами;

- контроль дебіторської заборгованості;

- планування об’ємів продаж (в розрізі торгових марок, штук, каналів збуту);- бюджетування (планування маркетингових бюджетів на просування в розрізі територій і брендів);

- контроль якості роботи торгової команди дистрибуторів;

- підбір персоналу, проведення співбесід;

- контроль якості роботи територіальних менеджерів;

- навчання торгової команди дистрибуторів методам продажів і представлення продукциії в торгових точках;

- пошук і розширення каналів збуту;

- дотримання інтересів і правильності ведення цінової і територіальної політики компаниій в регіоні;

- маркетингові дослідження ринку регіону;

Спеціалізація: розвиток дистрибуторів і продажів в регіоні.

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 8 осіб.

Основні обов’язки:

- контроль діяльності дистрибуторів в регіоні;

- пошук та залучення нових дистрибуторів , оптових клієнтів ведення переговорів з ключовими клієнтами;

- контроль дебіторської заборгованості;

- планування об’ємів продажів;

- контроль якості роботи торгової команди дистрибуторів;

- подбір персоналу, проведення співбесід;

- контроль якості роботи територіальних менеджерів;

- навчання торгової команди дистрибюторів методам продажів і представлення продукції в торгових точках;

- пошук і розширення каналів збуту;

- дотримання інтересів і правильності ведення цінової і територіальної політики компаній в регіоні;

- маркетингові дослідження ринку регіона;

З липня 2007 года - по лютий 2008 року - менеджер відділу продажів «БМК» Білоцерківський молочний комбінат м. Біла Церква.

Спеціалізація: розвиток дистрибуторів і налагодження прямих продажів в регіонах.

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 2 людини. Основні обов’язки:

- ведення переговорів з дистрибуторами;

- розробка документації і стандартів компанії;

- планування об’ємів продаж.- підбір персоналу, проведення співбесід;

- навчання торгової команди методам продаж і представлення продукції в торгових точках;

- дотримання інтересів і правильності ведення цінової і териториальної політики компанії;

-Маркетингові дослідження ринку;

З березня 2006 року - по липень 2007 року - регіональний директор корпорації «Фаннi» в Західному регіоні (Львів, Рівне, Тернопіль, Закарпаття, Чернівці, Івано-Франківськ, Хмельницький, Луцьк).

Спеціалізація: розвиток прямих продажів в регіоні.

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні –28 осіб.

Основні обов’язки:

- відкриття філіалу в м. Львів, розвиток прямих продаж. - контроль діяльності дистрибуторів в регіоні;

- веденння переговорів с ключовими клієнтами;

- контроль дебіторської заборгованості;

- планування об’ємів продаж;

- контроль якості роботи територіальних менеджерів;

- підбір персоналу, проведення співбесід;

- навчання торгової команди дистрибюторів методам продаж і мерчендайзингу торговых точках;

- пошук і розширення каналів збуту;

- дотримання інтересів і правильності ведення цінової і територіальної політики компаній в регіоні;

- маркетингові дослідження ринку регіону;

Спеціалізація: ведення і розвиток проектів, розвиток продажів корпорації в АР Крим.

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні– 17 людей.

Спеціалізація: ведення і розвиток проектів, розвиток продажів корпорації в VIP-роздрібі м. Київ.Кількість працівників в прямому підпорядкуванні– 27 людей.

Спеціалізація: розвиток і налагодження продажів в регіоні.

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні –8 осіб.

Спеціалізація:офіційний представник в Черкаському регіоні торгових марок «Вімм-Билль-Данн», «Рейнфорд», «Ласуня», «Святошино», «Волошкове поле».

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 7 осіб.

Спеціализація: офиційний представник в Черкаській області торгових марок «Gillette», «Unilever», «SK Johnson», «NIVEA», «Johnson & Johnson ».

Кількість праівників в прямому підпорядкуванні – 39 осіб.

Спеціалізація: оптові продажі побутової хімії, в-ва компанії «Ольвія Бета».

Кількість працівників в прямому підпорядкуванні – 13 людей.