V група з електробезпеки, допуск до і вище 1000В. Організація технічно правильної експлуатації і своєчасного ремонту енергетичного устаткування і енергосистем, безперервне забезпечення виробництва електроенергією, газом, водою та іншими видами енергії, контроль за раціональними витратами енергетичних ресурсів на підприємстві, послідовне додержання режиму енергозбереження та економії. Керування та плануванням роботи енергетичної служби, розробкою графіків ремонту енергетичного устаткування і енергомереж, планів споживання підприємством електроенергії, газу, води, норм витрат і режимів споживання усіх видів енергії. Організація проведення реконструкцій, ремонтів, покращень в розрізі електричного устаткування. Забезпечення, підготовка заявок і необхідних розрахунків до них на придбання енергетичного устаткування, матеріалів, запасних частин, на відпускання підприємству енергетичної та теплової енергії і приєднання додаткової потужності до енергозабезпечуючих підприємств, розробку заходів щодо зниження норм витрат енергоресурсів, упровадження нової техніки, яка забезпечує надійну та безпечну роботу енергоустановок, а також підвищення продуктивності праці. Робота з технічною і конструкторською документацією. Участь у розробці планів перспективного розвитку енергогосподарства, підвищення ефективності виробництва, у підготовці пропозицій щодо реконструкції, технічного переоснащення підприємства, упровадження засобів механізації і автоматизації виробничих процесів, у розгляді проектів реконструкції та модернізації систем енергозабезпечення підприємства і його підрозділів, у підготовці технічних завдань на проектування нових і реконструкцію діючих енергооб'єктів. Участь в оформленні актів на списування енергоустаткування підприємства, а також документів на передачу іншим підприємствам і організаціям. Підготовка висновків, участь у випробуваннях та прийманні енергоустановок і мереж у експлуатацію. Участь у роботі комісій з приймання в експлуатацію заново збудованих об'єктів та змонтованого устаткування, перевірка електричних схем та проектів. Забезпечення проведення робіт щодо захисту підземних споруд і комунікацій, організація перевірки засобів зв'язку, сигналізації, обліку, контролю, захисту та автоматики. Організація розробки заходів щодо підвищення ефективності використання паливно-енергетичних ресурсів, надійної і економічної роботи енергоустановок, запобігання аваріям, створення безпечних і сприятливих умов праці під час їх експлуатації. Здійснення контролю за додержанням правил з охорони праці, інструкцій з експлуатації енергоустановок і використання енергоустаткування та мереж. Укладання договорів зі сторонніми організаціями щодо забезпечення підприємства електроенергією, газом, водою та іншими видами енергії, контроль їх виконання. Організація збереження, обліку наявності та використання енергоустаткування, що знаходиться на підприємстві, а також облік і аналіз витрат електроенергії та палива, техніко-економічних показників роботи.

Вирішення питань пов'язаних з енергетичним та технічним обслуговуванням підприємства. Забезпечення постійного підвищення ефективності виробництва, скорочення матеріальних, фінансових і трудових витрат. Організація і виконання планів розвитку підприємства, його реконструкції та модернізації. Впровадження встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці. Організація безпечних умов праці для запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, планово - попереджувальних ремонтів обладнання та будівель і споруд. Організація, планування робіт та контроль за їх виконанням з питань, що стосується технічної експлуатації будівель, споруд та технічного обладнання. Забезпечення наявності документації, згідно встановленим нормативним вимогам, на будівлі, споруди, обладнання підприємства. Організація своєчасного проведення ремонтно - відновлювальних робіт, а при потребі і підготовка необхідної технічної документації для проведення цих робіт. Планування ремонтно - будівельних робіт, технічний та фінансовий нагляд за термінами, якістю виконання ремонтно- будівельних робіт. Участь у прийманні нових та відремонтованих об'єктів і виробничого обладнання. Забезпечення наявності будівельних і ремонтних матеріалів, запасних частин і іншого для проведення робіт, контроль їх раціонального використання. Планування, погодження об'ємів, термінів, організація і забезпечення своєчасного проведення поточних ремонтів. Здійснення контролю і забезпечення працездатності ліфтів, ескалаторів. Дотримання правил їх експлуатації і організація проведення профілактичних оглядів і своєчасних ремонтів. Забезпечення щоденного контролю працездатності електромережі, електрообладнання, безперебійного електропостачання, витрати енергоресурсів. Забезпечення безперебійної роботи систем водопостачання, опалення, каналізації і вентиляційного обладнання на об'єктах підприємства. Аналіз витрат електроенергії, води і тепла. Розроблення і представлення на затвердження інструкцій і пропозицій по прийняттю мір на покращення протипожежної та протиаварійної безпеки, усуненню порушень по техніці безпеки. Здійснення щоденного контролю готовності об'єктів підприємства до роботи, в тому числі стан будівель, споруд, приміщень та обладнання. Інформування Генерального директора про існуючі недоліки в роботі об'єктів підприємства, прийняття мір для їх усунення. Контроль виконання працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил та норм охорони праці, вимог виробничої санітарії і гігієни, вимог протипожежної, протиаварійної безпеки. Здійснення контролю за виконанням заходів щодо: покращення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, заходів спрямованими на усунення причин нещасних випадків та професійних захворювань; наявності в підрозділах інструкцій з охорони праці згідно з переліком професій посад і видів робіт своєчасним внесенням в них змін; своєчасним проведенням необхідних випробувань і технічних оглядів устаткування.

Організація процесів та їх контроль, для отримання максимального прибутку на основі найбільш раціональної фінансово - господарської діяльності відповідно до Статуту Товариства. Визначення та формування політики розвитку та управління виробничо-господарською і фінансово-економічною діяльністю Товариства. Спрямування діяльності Товариства на отримання прибутку, забезпечення підвищення продуктивності праці, раціонального використання всіх ресурсів, запровадження ефективних методів організації управління, удосконалення господарського механізму. Підбір кандидатів на посади своїх заступників, керівників структурних підрозділів, визначення їх завдань та обов'язків, повноважень і порядок їх делегування, ступінь відповідальності, організація взаємодії структурних підрозділів. Управління бюджетом у межах своїх повноважень, контроль витрат й ефективне використання ресурсів. Забезпечення планової рентабельності і фінансової стійкості господарської діяльності Товариства, управління розподілом матеріальних, людських та фінансових ресурсів за напрямами діяльності, забезпечення безперебійного процесу виробництва та реалізації продукту послуг відповідно до планових показників, коригування витрати на розширення й оновлення. Організація реалістичного аналізу витрат Товариства та підготування фінансових звітів з урахуванням обов'язкових витрат, аналізування витрати на комунальні послуги, страхування майна, вживання заходів щодо їх раціонального витрачання. Забезпечення виконання Товариством зобов'язань перед постачальниками, замовниками та кредиторами, а також контроль виконання господарських договорів та бізнес-планів. Визначення кадрової політики, базові напрями управління персоналом, аналіз і корегування чисельності персоналу. Вживання заходів для створення сприятливого соціально - психологічного клімату в трудовому колективі, сприяння вирішенню трудових спорів та конфліктів. Ефективна взаємодія всіх структурних підрозділів. Вживання заходів для забезпечення інформаційної та майнової безпеки Товариства, контроль доступу до структурних підрозділів, запобігання витоку конфіденційної інформації. Організація служби охорони праці в Товаристві (СОП), сприяє СОП із питань організації атестації робочих місць за умовами праці, навчань та інструктажів з охорони праці, стажування перед допуском до робіт підвищеної небезпеки, контроль проведення медичних оглядів відповідно до законодавства. Організація та забезпечення якісного виконання робіт з експлуатації та технічного обслуговування об'єктів нерухомості Товариства, підтримання належного стану інженерного устаткування та оснащення будівель, приміщень, проведення поточних та капітальних ремонтів виробничого устаткування. Формування основи корпоративної культури та керування її розвитком. Організація ведення бухгалтерського обліку, фіксування всіх господарських операцій у первинних документах, збереження оброблених документів і звітності протягом установленого строку. Організація ведення діловодства та архіву Товариства.

Сколівський район, власний комплекс котеджів, зданий в експлуатацію.

Організація роботи і ефективна взаємодія всіх структурних підрозділів, цехів та виробничих одиниць, підвищення рентабельності фірми. Розробка і погодження з директором фірми планів. Вирішеня питань, що стосуються фінансово-економічної та виробничо-господарської діяльності фірми. Доручення ведення окремих напрямків діяльності іншим посадовим особам - керівникам виробничих одиниць і філій підприємств, а також функціональних і виробничих підрозділів. Контроль роботи у всіх структурних підрозділах фірми. Організація поточної організаційно-виконавчої роботи всієї фірми. Забезпечення виконання фірмою всіх зобов'язань перед постачальниками, замовниками і кредиторами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів. Затвердження штатного розкладу фірми, встановлення посадових окладів та надбавок щокварталу або в міру необхідності. Очолення організації роботи у фірмі по стимулюванню персоналу. Забезпечення суворого дотримання режиму економії матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Проведення роботи з удосконалення планування економічних і фінансових показників діяльності підприємства, по створенню й поліпшенню нормативів трудових витрат, витрачання товарно-матеріальних цінностей і використання виробничих потужностей. Здійснення контролю за порядком обліку надходження і витрачання коштів, використанням матеріальних цінностей. Забезпечення контролю за ходом дотримання фінансової дисципліни. Контроль за своєчасність подання звітності про результати економічної звітності про результат економічної діяльності в установленому порядку та терміни на розгляд директору.

Пройшов курс навчання на тему «Менеджмент та організація готельного туристичного бізнесу» (Львівський міський центр зайнятості).

Створення власного туристичного готельного бізнесу

Сколівський район, с. Дубина

Організація та контроль роботи підлеглого персоналу з метою досягнення максимального рівня оплати споживачами за використану електроенергію, виконання заходів спрямованих на припинення безоплатного споживання електроенергії, виявлення порушень споживачами Правил користування електроенергією та правил користування електричною енергією для населення. Розробка та організація виконання заходів щодо зниження втрат електроенергії з метою доведення величини втрат електроенергії до нормативної. Організація та контроль дотримання підлеглими працівниками правил з охорони праці, технічної експлуатації, пожежної безпеки, безпечної експлуатації електроустановок та ін. Розгляд звернень організацій і громадян.

Робота з підбору та добору кваліфікованих кадрів (конкурси, психологічні тестування та співбесіди, розгорнуті характеристики, співпраця з ЗМІ, ЦЗ та навчальними закладами, стипендіати ЛОЕ, ярмарок кар'єри). Навчання персоналу (компенсація вартості навчання, семінари - тренінги, спец підготовка, технічне навчання, електронні версії лекцій). Робота з молодими спеціалістами та кадровим резервом (зустрічі з молодими спеціалістами, навчання та угоди про підготовку після дипломної освіти), формування кадрового резерву, Школа Лідера. Прогнозування і планування кар'єрного росту. Підтримка ініціатив різних категорій працівників. Проведення діагностичних досліджень (Тестування, анкетування, фокус групи). Формування позитивного іміджу Товариства (корпоративної культури). Підвищення рівня задоволеності працею. Запровадження нових і вдосконалення існуючих методів оцінки діяльності персоналу. Укладення тематичних буклетів для працівників Товариства. Психофізіологічне забезпечення (центр психофізіологічної експертизи, професіограми, тестування і підготовка психологічних портретів). Соціологічні дослідження, анкетування, опитування (вивчення та вплив на корпоративну культуру). Проекти, конкурси (підвищення мотивації та задоволення працею). Інформаційні видання, розробки (посібник для працівників «Як говорити щоб тебе почули», пам'ятка «Щодо культури обслуговування побутових споживачів», "На допомогу працівникам", "На допомогу керівнику", "Молодому спеціалісту"). Участь у конференціях, зустрічах та інших міжорганізаційних заходах. Формування позитивного іміджу Товариства («Кодекс корпоративної етики працівника ВАТ «Львівобленерго»). Забезпечення Товариства кваліфікованими і зацікавленими працівниками. Ефективне використання майстерності і здібностей персоналу. Удосконалювання систем мотивації. Підвищення рівня задоволеності працею. Розвиток систем підвищення кваліфікації і професійного навчання. Збереження сприятливого морально - психологічного клімату. Планування кар'єри, тобто просування по службі, як вертикальне, так і горизонтальне. Підйом творчої активності персоналу. Організація роботи із забезпеченням персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства, планування та розрахунок потреби. Пошук та підбір персоналу, кадровий облік. Організація і проведення навчання для забезпечення професійного та кар'єрного росту працівників. Організація та проведення наставництва для передачі професійних знань та навичок у підготовці працівників на заміщення вакантних посад та формування кадрового резерву в структурних підрозділах Товариства. Супровід та адаптація новоприйнятих працівників товариства для формування у працівника необхідного рівня продуктивності й якості праці за короткий період. Організація та проведення атестацій на професійну придатність для найбільш раціонального використання спеціалістів, підвищення ефективності їх праці та відповідальності за виконувану роботу. Формування кадрового резерву для покращення ефективності професійного добору.

Комерційний відділ провідний економіст.

Робота щодо здійснення економічної діяльності підприємства, спрямована на підвищення ефективності та рентабельності виробництва, якості продукції, що випускається, і освоєння нових видів продукції, досягнення високих кінцевих результатів за оптимального використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів. Підготовка вихідних даних для складання проектів господарсько-фінансової, виробничої та комерційної діяльності з метою забезпечення зростання обсягів збуту продукції та збільшення прибутку. Оформлення матеріалів для укладання договорів, контроль за термінами виконання договірних зобов'язань. Підготовка періодичної звітності в установлені терміни.

Комерційний відділ фахівець - аналітик з досліджень товарного ринку

Комплексне дослідження внутрішнього та зовнішнього ринків товарів. Вивчення та аналіз становища підприємства, товару на ринку. Аналіз та обґрунтування цінової політики підприємства. Розробка короткострокових та довгострокових прогнозів щодо товарної політики підприємства.

Аналіз фактичного споживання електроенергії та потужності. Виявлення безоблікового, самовільного приєднання електроустановок до мереж та порушень договірних зобов'язань з компенсації реакційної потужності, граничних величин: споживання електричної енергії та потужності. Виявлення причин небалансів відпуску і споживання електроенергії, підвищення комерційних втрат електроенергії. Обстеження та допуск в експлуатацію нових та реконструйованих електроустановок. Організація роботи з відключення та підключення споживачів боржників, з паспортизації та технічної перевірки точок обліку, з укладання та переукладання договорів по електропостачанню. Ведення підготовки додатків технічної частини договорів енергопостачання. Надання допомоги споживачам в організації обліку споживання енергоресурсів, регулюванні графіків енергоспоживання, компенсації реактивної потужності. Здійснення заходів для зменшення втрат електроенергії. Забезпечення 100% оплати за спожиту електроенергію.

Метрологічна лабораторія

Виконання технічних заходів спрямованих на зменшення втрат електроенергії. Встановлення електролічильників в електроустановках і здійснення їх експлуатаційного обслуговування. Перевірка схеми обліку електроенергії за зразковим лічильником або із застосуванням лабораторних ватметрів. Визначення придатності вимірювальних трансформаторів струму для забезпечення точності і достовірності роботи електролічильника з фактичною величиною струму при зниженому електронавантажені у споживача, а також підрахунок розрахункових коефіцієнтів у схемах обліку, які містять вимірювальні трансформатори.