Полный спектр обязанностей по поиску и подбору персонала в финансовой компании. Рус./Англ. менеджеры
-Hr бизнес процессы
-Адаптация сотрудников
-Мотивация сотрудников
-On-Boarding/Off-Boarding
-Работа с первичной документацией
-Проведение брифингов, собраний, мотивационных конкурсов
-Оценка персонала (тестирования, опросы 360 и 1:1)
-Создание кадрового резерва
-Ведение отчетности о проделанной работе. (Excel, CRM, Google Docs.)
-Выявление профиля кандидатов
-Создание и публикация вакансий на различных job-сайтах (Work, Rabota.ua, Jooble, Telegram, Viber, соц.сети)
-Проведение онлайн и офлайн собеседований

• Полный цикл рекрутинга от формализации требований к сотруднику до приема на работу;
• Закрытие вакансий разной сложности (масс подбор, middle office,);
• Формирование профиля должности, публикация вакансий на соответствующих ресурсах;
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Работа с разными каналами поиска персонала (job- ресурсы, социальные сети, телеграмм каналы)
• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно(5-10 вакансий);
• Контроль стажировки и испытательного срока кандидатов;
• Проведение опросов
• Ведение документации, отчетности о проделанной работе

• Поиск и подбор персонала на открытые позиции;
• Согласование заявки на подбор;
• Составление профайла должности;
• Прескрининг/интервью по телефону;
• Организация всех этапов отбора на должность;
• Продажа вакансии и презентация компании;
• Проведение собеседований;
• Ведение внутренней базы кандидатов по должностям;
• Ведение статистики использования различных каналов поиска.

• Полное обеспечение жизнедеятельности офиса
-Встреча гостей и клиентов компании -Выполнение поручений руководителя -Ведение документации и всей отчётности
- Частичное ведение бухгалтерии -Ведение календаря посещаемости -Оплата счетов
-Организация корпоративов, мероприятий компании
-Организация встреч и совещаний< -Бухгалтерский учет
-Подбор персонала