Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство). Ведение кадрового документооборота организации: оформление приемов, переводов, увольнений, учёт и ведение трудовых книжек, составление графика отпусков и контроль его выполнения, организация ведения табеля учёта рабочего времени, разработка локальных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, должностные инструкции, Положение о структурном подразделении), оформление больничных листов, участие в аттестации рабочих мест, организация ведения кадровой отчётности, повышение квалификации медицинских сотрудников, ведение базы данных в автоматизированной системе управления персоналом "Кадри" и "Медкадры Украина").