Ведення кадрового обліку відповідно до Кодексу законів про працю України в повному обсязі:прийоми на роботу, переведення, звільнення,ведення особистих карток, трудових,оформлення лікарняних листів,оформлення відрядження,ведення табеля обліку робочого часу, штатного розпису, оформлення наказів,видача довідок з місця роботи,складання звітності.