• оформление разрешений на трудоустройство нерезедентов;
• оформление документов на легализацию в Украине;
• оформление нерезедентов в штат компании;
• открытие украинских, а также иностраных ПЛП;
• подготовка и подписание трудовых договоров, контактов для ФЛП и ГИГ;
• подача отчетов Дия Сити;
• оформление трудовых договоров для дистанцыонной работы;
• подготовка презентаций по всем кадровым аспектам и нововведениях;
• оформление электронных ключей;
• разработка и внедрение политик и положений в сосответствии с новым законодательством;
• ведение и обновления данных личного состава компании в программах;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
• оформирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение и хранение трудовых книжек;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• ведение учета предоставления отпусков работникам;
• подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

• прием, перевод, увольнения, командировки;

• формирование и ведение личных дел работников;

• заполнение и хранение трудовых книжек;

• подсчет трудового стажа;

• ведение учета предоставления отпусков работникам;

• ведение учета больничных листов;

• ведение табеля учета рабочего времени;

• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

• учет данных по компенсации и льготам сотрудников;
• разработка программ компенсаций и льгот;
• учет личного состава компании;
• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
• формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• ведение учета предоставления отпусков работникам;
• подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, предоставление и учет отпусков, смена фамилии, дисциплинарные взыскания, оформление трудовых договоров);

• Формирование личных дел сотрудников;

• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

• Оформление больничных листов сотрудников;

• Составление графиков отпусков и контроль их исполнения;

• Формирование регламентированной внутренней и внешней отчетности;

• Оформление на работу иностранных сотрудников;

• Консультирование работников компании по трудовому законодательству;

• Ведение табеля учета рабочего времени.

- ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с Положением;

- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компанииа, а также другую установленную документацию по кадрам;

- при приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха;

- ведение учета и выдачи служебных удостоверений;

- направление на нинструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;

- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

- подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям;

- заполнение и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;

- внесение записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях сотрудников;

- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения;

- ведение строгого учета трудовых книжек и вкладышей, регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;

- ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия;

- изучение движения и причин текучести кадров;

- подготовка документов по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;

- осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;

- осуществление активного поиска на подбор персонала;

- психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей, подбор согласно четко сформулированным критериям;

- информирование кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии, квалификационных и психологических требованиях, льготах, программах материального и морального поощрения;

- предоставление резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;

- организация встречи с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.