• Ведення кадрового обліку та документації
• Підбір та адаптація нових працівників
• Організація та проведення співбесід
• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Підготовка звітності про кадрову діяльність
• Підготовка та оформлення трудових договорів
• Організація корпоративних заходів

1. Організація своєчасного оформлення прийомів, звільнення, переведення працівників, оформлення відпусток, керівництво та контроль за роботою інспекторів з кадрів. Контроль за виконанням керуючими магазинами та керівниками адміністрації законодавства про працю, оформлення усіх кадрових процедур відповідно до законодавства про працю, підготовка наказів з кадрової діяльності, формування особових справ та карток П-2, ведення та оформлення трудових книжок, ведення журналів реєстрації трудових книжок, особових справ,пошук та підбір персоналу, табельний облік робочого часу працівників, розробка посадових та робочих інструкцій, організація роботи та складання графіків відпусток, підписання наказів про відкликання з відпустки, про надання компенсації за невикористану відпустку, розпорядження про направлення працівників у РТЦК та СП та інших документів. Робота з сайтом Пенсійного фонду України (оцифровка трудових книжок, робота з е-лікарняними).

• Контроль за дотриманням трудового законодавства
• Підготовка звітності та аналітик

-Планування та організація тендерної документації

-Координування договірнї роботи дирекції

-Складання планів закупівель товарів, робіт та послуг за напрямками фінансування «Послуги», «Капітальні інвестиції», «Капітальні ремонти"

-Формування звітів по виконанню господарських договорів, виконанню планів капітальних інвестицій, проведення закупівель згідно чинного законодавства України.

прийом, звільнення, переведення працівників,оформлення відпусток, підготовка наказів з кадрової діяльності, формування особових справ та карток П-2, ведення та оформлення трудових книжок, ведення журналів реєстрації трудових книжок, особових справ, наказів;пошук та підбір персоналу; організація та проведення співбесід з кандидатами; ведення військового обліку військовозобов`язаних, розробка посадових інструкцій для посад працівників структурного підрозділу, складання графіків відпусток та контроль за його виконанням

Робота у відділі інформаційно-обчислювального центру, робота з графічними програмами, реєстрація вхідної\вихідної документації, сканування, ламінування, ксерокопія, друк документів, формування та ведення наказів з основної діяльності підрозділу, ведення табельного обліку працівників відділу.