ІНЖЕНЕР З ОРГАНІЗАЦІЇ ТА ОПЛАТИ ПРАЦІ 1 КАТЕГОРІЇ ПАТ “ЗАПОРІЖСТАЛЬ” ГРУПИ МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГУ 2013-2022 Р.

-ФУНКЦІОНАЛ:

-ВЕДЕННЯ ТАБЕЛЬНОГО ОБЛІКУ (ПРИЙОМ, ПЕРЕВЕДЕННЯ ЗА ПРОФЕСІЯМИ, ВНЕСЕННЯ ВСІХВИДІВ ВІДСУТНОСТІ, ВНЕСЕННЯ ВІДПУСТОК, ЗВІЛЬНЕННЯ).-ЗАКРИТТЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ (НАРАХУВАННЯ ВСІХ ВИДІВ НАДБАВОК І ДОПЛАТ, А САМЕДОПЛАТА ЗА ПІДВИЩЕНИЙ ОБСЯГ РОБІТ, ЗА КЕРІВНИЦТВО БРИГАДОЮ, ЗАПРОФМАЙСТЕРНІСТЬ, ЗА СУМІЩЕННЯ ПРОФЕСІЙ).-ПРЕМІЮВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ І ДЕПРЕМІЮВАННЯ (НАВИЧКА РОБОТИ З СИСТЕМОЮПРЕМІЮВАННЯ KPI, ВИРОБНИЧОЮ ПРЕМІЄЮ ТА СИСТЕМОЮ ДОДАТКОВОЇ ПРЕМІЇ ПРАЦІВНИКІВ,ЯКИХ ПЕРЕВЕЛИ З ВІДРЯДНО-ПРЕМІАЛЬНОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ НА ПОГОДИННО-ПРЕМІАЛЬНУСИСТЕМУ).ЩОКВАРТАЛЬНИЙ ПЕРЕГЛЯД ПОКАЗНИКІВ ПРЕМІЮВАННЯ (133 ПОКАЗНИКА),ВПРОВАДЖЕННЯ НОВИХ, ПЕРЕГЛЯД ПЛАНОВИХ, ЦІЛЬОВИХ ПОКАЗНИКІВ, АНАЛІЗ ДИМАКИМИВИКОНАННЯ ПОКАЗНИКІВ, ПІДГОВКА ЩОМІСЯЧНОЇ ЗВІТНОСТІ. ВПРОВАДЖЕННЯ ГРЕЙДИНГОВОЇ СИСТЕМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ, РОБОТА З ВІДРЯДНО-ПРЕМІАЛЬНОЮ СИСТЕМОЮ ОПЛАТИ, ПОГОДИННО-ПРЕМІАЛЬНОЮ.ПРОЦЕС ПЕРЕГЛЯДУ ЩОРІЧНОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ.БЮДЖЕТУВАННЯ (ЩОМІСЯЧНЕ ТА НА РІК).РОБОТА ЗІ ШТАТНИМ РОЗКЛАДОМ (ПЕРЕГЛЯД ТА АКТУАЛІЗАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ, ВНЕСЕННЯБАЗОВИХ ОКЛАДІВ, БАЛІВ ШКІДЛИВОСТІ, ПІЛЬГОВИХ СПИСКІВ НА ПЕНСІЮ, ПРИЙОМ ТАПЕРЕВЕДЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ ВІДПОВІДНО ДО ШТАНОГО РОЗКЛАДУ).СКЛАДАННЯ ГРАФІКІВ ВІДПУСТОК, КОНТРОЛЬ ЗА ЇХ ДОТРИМАННЯМ, СКЛАДАННЯ ЗВІТНОСТІ.КАДРОВИЙ РЕЗЕРВ (АКТУАЛІЗАЦІЯ, ЩОРІЧНИЙ ПЕРЕГЛЯД).СИСТЕМА ДОДАТКОВОЇ МОТИВАЦІЇ (ЩОКВАРТАЛЬНА) РЕЙТИНГ КЕРІВНИКІВ ТА ДЛЯРОБІТНИЧИХ КОЛЕКТИВІВ - ТРУДОВЕ СУПЕРНИЦТВО.ПЕРЕГЛЯД ТА АКТУАЛІЗАЦІЯ ПОСАДОВИХ ІНСТРУКЦІЙ КЕРІВНИКІВ ТА РОБІТНИКІВ.АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ (ФОТОГРАФІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ (ХРОНОМЕТРАЖ).ПЕРЕГЛЯД ПОЛОЖЕНЬ З ОПЛАТИ ПРАЦІ ТА ПРЕМІЮВАННЯ.ВЕДЕННЯ КАДРОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ (НАКАЗИ, РОЗПОРЯДЖЕННЯ)ВЕДЕННЯ ЩОМІСЯЧНОЇ ЗВІТНОСТІ