-Організація процесу якісного та своєчасного підбору персоналу необхідних професій, спеціальностей і кваліфікацій в магазинах регіону і регіональній структурі.

- Організація процесу навчання зовнішнього резерву і співробітників регіону для своєчасної комплектації магазинів кваліфікованими кадрами.

- Забезпечення ведення кадрового діловодства та документообігу, а також обліку робочого часу відповідно до вимог законодавства України.

- Реалізація проектів розрахунку штатної чисельності та оплати праці в рамках своїх повноважень.

- Оптимізація витрат і організація ефективної роботи відділу на основі чітко організованих бізнес-процесів