• Управління колективом, навчання нового персоналу;
• Стратегічний пошук нових споживачів продукції і послуг, робота з ними;
• Управління дебіторською заборгованістю;
• Формування плану продажів, контроль його виконання;
• Реалізація спільно з відділом маркетингу стратегії розвитку компанії.
• Введення та управління фірмовим магазином;

Організація роботи фонду. Робота з супровідними документами та контроль їх виконання. Підбір персоналу. Проведення переговорів з місцевою владою - самоврядування, щодо організації зустрічі, наших фахівців з темчасово переміщиними особами та мало захищеним населенням. Залучення потенційних інвесторів та популізація злаженої роботи фонду. Пошук та розширення нових територій.

Аналіз ринку, пошук клієнтів, організація та проведення зустрічей, презентація продукту. Контроль дебіторську заборгованість. Супровід продукту з етапу продажу до встановлення та введення в експлуатацію.

Організація роботи торгової команди. Аналіз та контроль дебіторської заборгованості. Розробка ефективної роботи з ключовими, мережевими та складними клієнтами. Навчання торгових представників технології продажів, методів ведення переговорів. Відповідальність за виконання поставлених цілей та планів.

Розробка та організація методів роботи торгової команди та методик продажу. Впровадження нових та ефективніших форм роботи з клієнтами. Координація та контроль діяльності зі збуту продукції. Контроль роботи з ключовими, мережевими та складними клієнтами. Контроль зміни статусу, платоспроможності та інші зміни клієнтської бази. Відповідальність за виконання поставлених цілей та планів. Кількісна та якісна дистрибуція по закріпленій території, а також розширення ринку збуту. Провидіння польових тренінгів із торговими представниками у конкретних ситуаціях із клієнтами.

Участь у розробці та впровадженні методик продажу. Прийняття активної участь у підготовці та впровадженні нових форм роботи з клієнтами, удосконаленні старих. Координація та контроль діяльності зі збуту продукції. Розподіл території між торговими представниками. Постановка чітких та реальних завдань перед усіма членами команди, які відповідають цілям та завданням філії представництва. Контроль виконання торговими представниками, мерчендайзерами відповідних завдань. Контроль роботи з ключовими, мережевими та складними клієнтами.

Торгівля на закріпленій території алкогольними та неалкогольними напоями. Налагодження позитивної комунікації та розширення торговельного обладнання згідно встановленой бази клієнтів.

Торгівля на закріпленій території алкогольними напоями. Налагодження позитивної комунікації та розширення бази клієнтів.

Функціональні обов'язки: Організація роботи малого та середнього бізнесу, відкриття розрахункових рахунків, корпоративних карток, проведення презентацій зарплатних проектів, оформлення овердрафтів, відкриття депозитної лінії підприємцям, моніторинг кредитного портфеля, проведення реструктуризації. Виконання обов'язків контролера, начальника відділення.

Набуті навички, знання, вміння, досягнення: Аналіз потреб клієнта, підбір правильних банківських продуктів для повної реалізації цілей клієнта, стратегія успішних переговорів, робота з повним пакетом банківських комплексів, виконання поставлених цілей за пріоритетними завданнями у повному обсязі. Відкрито 32 розрахункові рахунки для юридичних осіб, у тому числі 3 корпоративні рахунки, 25 корпоративних карток, 15 чекових книжок. Зарплатний проект обсягом 440 платіжних карток з місячним оборотом 780 тис. грн.. Завів депозитних угод на суму 1,5 млн. грн. (Юридичні та фізичні особи)

Функціональні обов'язки: презентація та продаж нових послуг та банківських продуктів, залучення нових клієнтів на банківське обслуговування, аналіз клієнтської бази за необхідними параметрами, залучення на обслуговування ділових партнерів клієнта, досягнення нормативу охоплення банківськими послугами клієнтської бази, здійснення власних продажів продуктів МСБ та продажів у рамках програми cross – selling. Відкриття та обслуговування поточних та депозитних рахунків клієнтів МСБ, реєстрація та обслуговування системи віддаленого доступу, запровадження угод з овердрафтового кредитування продаж та ведення карткових продуктів, обслуговування зарплатних проектів комерційних та бюджетних організацій.

Набуті навички, знання, вміння, досягнення: правила ведення переговорів, тактика виявлення потреб клієнта, стратегія успішних переговорів, залучення клієнтів на обслуговування.