Функціональні обов'язки (hard skills):

• рекрутинг (спеціалісти top, middle рівень, fashion retail)
• адаптація співробітників, контроль та координація проходження випробувального терміну і стажувань (welcome тренінги, програми адаптації, наставництво)
• мотивація (розробка і впровадження системи стимулювання персоналу (матеріальної) + додаткової мотивації + нематеріальної мотивації); контроль персоналу торгових мереж, кадровий аудит.
• навчання, оцінка персоналу (побудова системи оцінки та навчання персоналу, координація процесу навчання персоналу, розробка і впровадження он-лайн курсу навчання позаштатних співробітників компанії, лояльність)
• супровід проектів з пільг та компенсацій для співробітників (програми страхування співробітників, компенсація обідів, корпоративні заходи, дні народження, тощо...)
• кадрове діловодство (1С8)
• складання HR бюджету
• моніторинг та аналіз ринку праці та заробітної платив
• взаємодія з керівниками відділів з питань управління персоналом

Про мене (soft skills):

Сангвінік, перфекціоніст, супер відповідальна, харизматична особистість, люблю людей, суб'єктивно справедлива J.

Сфера інтересів : психологія, художня література, астрологія, подорожі, індустрія краси

Знання ПК: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), 1С8, CODA