-наймання спеціалістів(Головні бухгалтери, фінансисти, аудитори, операційні бухгалтери , асистенти бухгалтерів).

-оцінка персоналу;-адаптація та мотивація персоналу;

-навчання співробітників;

-розвиток корпоративної культури;

-організація корпоративних заходів.

Пошук персоналу для різних компаній по фрілансу( косметологія, сувенірна продукція,виробництво,Рітейл, хорека, бухгалтерський аутсорс).

Починаючи від лінійного персоналу:

Кухарі, офіціанти, продавці, касири, охоронці, паркувальники ,вантажники,водії,бармени, пекарі, менеджери з продажу, консультанти, оператори, адміністратори, рекрутери.

закінчуючи ТОП-менеджментом:

Головні бухгалтери , CFO, фінансисти, економісти, директор з продажів, директори ресторанів, шеф кухарі, HRD.

Підбір персоналу в офіс та на виробництво, а саме:

1.Головний бухгалтер

2. Бухгалтер з первинної документації.

3.Бухгалтер з управлінської документації.

4. Керівник напряму.

5.Менеджери з продажу (мас. підбір)

6.Фахівець з тендерів.

7.Начальник виробництва.

8. Оператори, робітники на лінію-мас. підбір, а також формування та підтримання резерву.

9. Водії.

10.Вантажники.

11.Комірники.

Супровід всіх співробітників, протягом їх усієї трудової діяльності, вступ на посаду, адаптація, мотивація, забезпечення їм комфорту на робочому місці, пошук житла для робітників, організація розвезення.

Створення посадових вказівок.

Пошук та залучення додаткових інструментів для пошуку робітників.

Виконувала ряд адміністративних обов'язків: замовлення канцелярського та госп.приладдя, організація корпоративних заходів, організація виставок.

Впровадження, ведення та контроль CRM-Stream Telecom.

Організація процесів розміщення реклами продукції на сайті Оlx та робота з клієнтами.І багато іншого).

КОМПАНІЯ ПРИПИНИЛА СВОЄ ІСНУВАННЯ.

Рекомендації готова надати на вимогу.

Підбір персоналу для працевлаштування в Європейські компанії, робота в Європі.

Створення та розміщення профілю вакансії.

Пошук кандидатів, відповідно до вимог замовника.

Проведення співбесід.

Надання допомоги претенденту у відкритті та отриманні робочої річної візи Д для виїзду за кордон.

Супровід кандидатів, починаючи з першої ознайомчої розмови, закінчуючи проходженням випробувального терміну.

Закривала на місяць від 5 до 10 позицій.

Рекомендації на вимогу.

Здійснювала активний пошук замовлень на підбір персоналу, зокрема у регіонах: медичні представники, провізори, Ками, регіональні менеджери.

Співпрацювала з наступними компаніями:"Сандоз", "Новартіс", "Байер", "Берінгер","Астеллас","Джонсон", "Белупо", "КРКА" і т.п.

Приймала від замовника заявку на пошук та підбір необхідного співробітника.

Надавала замовнику консультації з питань складання та заповнення анкет-заявок.

Укладала із замовником договір на надання консалтингових послуг з питань добору персоналу.

Здійснювала пошук необхідних кандидатів на заміщення вакантних посад замовника та зайняття вільних робочих місць за допомогою власних інформаційних баз, інформаційних баз ринку праці, засобів масової інформації, Інтернету.

Проводила психологічний та професійний відбір кандидатів на заміщення вакантних посад та зайняття вільних робочих місць замовника, підбір згідно з чітко сформульованими критеріями.

Приймала та надавала активну допомогу кандидатам у складанні резюме.

Надавала замовнику резюме кандидатів із біографічними та кваліфікаційними даними кандидатів.

Організовувала зустрічі замовника з обраними кандидатами та за необхідності брала участь у них.

Супроводжувала кандидата протягом усього випробувального терміну

Обслуговування компанії, штат якої перевищував 100 осіб.

У підпорядкуванні було 10 водіїв та 7 кур'єрів.

Виконувала всі доручення керівництва, займалася керуванням та управлінням відділу логістики, виконували всі завдання з доставки документів та вантажів, у призначене місце та час.

Замовлення канцелярії та прийом доставок до офісу.

Організація корпоративних заходів.

Сканування, копіювання, факси, все, що пов'язано з оргтехнікою, розподіл всіх вхідних дзвінків по офісу та багато іншого.

Викладення товару згідно з отриманою схемою (планограма).

Підтримка торгового запасу цієї марки, стежила за кількістю товару, що продається, його запасом і залишками.

Оформляла місце, де подано товар (рекламні матеріали).За необхідності, сама знаходила товар на складі і переносила його у торговий зал.

Складала регулярні звіти щодо результатів своєї роботи.

Через півроку, стала торговим представником, до моїх обов'язків входило звіряти залишки і робити нове замовлення продукції до магазину.

Спілкування та переговори з керівництвом магазину.