Численность персонала: 20 человек.

Обязаности:

• Разработка и стандартизация рабочих процессов;
• Организация и контроль работы департаментов и персонала;
• Подбор, адаптация и обучение персонала;
• Контроль проведения плановых инвентраризаций;
• Контроль оформления заказов, списаний, кассовой дисциплины;
• Открытие новых торговых точек;
• Составление бюджета по открытию и координация всех процессов;
• Проведение переговоров с поставщиками и партнерами;

Численность персонала:

35 человек

Обязанности:

• Организация рабочих процессов и работы персонала;
• Управление отношениями с клиентами, поддержание высокого уровня customer service;
• Организация торгового процесса;
• Внедрение стандартов работы компании и контроль за их исполнением;
• Достижение поставленных планов по продажам;
• Обучение новых сотрудников, наставничество;
• Управление и мотивация персонала, построение высоко мотивированной команды для достижения лучших результатов;
• Анализ продаж и предоставление обратной связи о продукции;
• Решение вопросов организационного характера.

Численность персонала: 15 человек.

Обязанности:

• Участие в обеспечении выполнения плана товарооборота;
• Управление персоналом магазина (постановка и контроль задач , развитие персонала);
• Анализ ассортимента, анализ продаж;
• Контроль всех процессов в торговом зале;
• Контроль наличия товарных остатков;
• Подготовка и сдача отчетности;
• Организация и контроль проведения инвентаризаций;
• Открытие новых магазинов;
• Заказ коллекции;
• Организация и контроль выполнения корпоративных норм и стандартов сети.

Численность персонала: 12 человек.

Обязанности:

• Организация и контроль работы персонала магазина;
• Организация и участие в работе по приему товара;
• Контроль и организация работы по наведению чистоты и порядка в торговом зале, на складе и прилегающей территории;
• Контроль наличия полного ассортиментного ряда товара в торговом зале магазина;
• Организация и участие в инвентаризациях, переучетах, переоценках.