Повний кадровий супровід: Призначення, звільнення, переведення.

Організація та проведення конкурсів на заміщення вакантних посад.

Оформлення документів вступу на службу в органи місцевого самоврядування, її проходження та припинення посадовими особами.

Обчислення стажу роботи, державної служби та служби в органах місцевого самоврядування для встановлення надбавок відповідно до чинного законодавства. Оформлення відпусток та відряджень, надання довідок з місця праці.

Наповнення програми кадровий модуль в програмі IT enterpisse.

Оформлення листків тимчасової непрацездатності.

Складання актів і довідок, подання статистичної звітності з кадрових питань.

Здійснення обліку військовозобов'язаних та призовників, бронювання військовозобов'язаних.

Забезпечення організації проведення перевірок достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами 3 і 4 ст. 1 Закону України «Про очищення влади».

Робота в програмі MASTER та LOTOS, IT enterpisse

Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації. Здійснення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій. Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, пов’язаних з трудовою діяльністю (понад 1300 працівників). Ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням та дотриманням графіків чергових відпусток. Ведення обліку порушень трудової дисципліни, контроль своєчасного прийняття адміністрацією відповідних заходів. Складання встановленої звітності про роботу з кадрами, пошук та підбір персоналу, проведення співбесід, розміщення вакансій. Заповнення протоколу засідання комісії з соціального страхування, складання посадових інструкцій, інструкцій та положень що стосуються кадрової роботи. Здійснення мобілізаційних заходів, бронювання військовозобов'язаних працівників, організація та ведення військового обліку. Складання штатного розпису відповідно до кваліфікаційного довідника, формування кадрового резерву. Часткове ведення роботи з охорони праці. Проведення службових розслідувань, написання актів, протоколів. Ведення діловодства з основної діяльності.

контроль табельного обліку

внесення листків непрацездатності в програму та обчислення стажу працівника

прийом, звільнення, переведення

кадровий резерв

оформлення відряджень

ведення місячних, квартальних та річних кадрових звітів

ведення квартирного обліку

профілактика правопорушень

оформлення відпусток

складання графіку відпусток і т.д.