• Участие в создании стратегии развития розничной сети;
• Разработка решений и их внедрение, направленных на увеличение продаж, качество сервиса и повышение эффективности работы в целом;
• Разработка/корректировка планограмм выкладки товара согласно основных принципов мерчандайзинга с учетом сезонности продаж;
• Формирование ассортиментной матрицы, своевременные корректировки для обеспечения наполненности витрин;
• Постоянное развитие розничных магазинов, поиск и внедрение новых технологий в продажах и сервисности;
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания покупателей, создание скриптов работы для всех сотрудников ТТ;
• Проведение мероприятий по увеличению финансовых показателей каждого магазина;
• Выполнение плановых показателей;
• Подбор, обучение, мотивация и развитие персонала розничных торговых точек;
• Операционное управление деятельностью торговых точек, решение административных задач;
• Открытие новых магазинов сети;
• Контроль ведения кассовых дисциплин;
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и работы;
• Контроль обеспечения постоянного содержания вверенных объектов в чистоте и качественном техническом состоянии, согласно стандартам компании;
• Внедрение и запуск программы кредитования;
• Управление работой интернет магазина: контроль качества приема и обработки заказов, контроль корректности работы сайта компании, контроль статусов наличия и соответствия цен товаров на сайте;
• Мониторинг соблюдения РРЦ в ИМ партнеров, проведение мероприятий по урегулированию цен;
• Мониторинг акций и маркетинговых активностей конкурентов, разработка и запуск контракций;

• Подбор, адаптация и обучение нового персонала, разработка индивидуальных планов развития;
  
• Разработка действий по увеличению продуктивности персонала;
• Анализ показателей персонала магазина, корректировка работы и управление результатом;
• Обеспечение уровня высокого качества и скорости обслуживания покупателей;
• Анализ основных KPI's своего магазина, определение основных целей и разработка стратегий по их достижению в срок;
• Выполнение поставленных целей и задач, стабильное достижение положительной динамики LFL по основным KPI's;
• Определение основных направлений в работе по каждому отделу;
• Контроль внешнего вида магазина, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга;
• Контроль работы склада и скорости оборачиваемости товарных остатков;
• Регулярный учет ТМЦ; заказ, учет, списание и соблюдение сохранности основных средств;
• Урегулирование проблемных ситуаций с клиентами;
• Ведение отчетности, контроль кассовой дисциплины;
• Опыт взаимодействия с контролирующими гос. органами.

• Анализ основных KPI’s своего магазина;

• Определение основных целей и разработка страгий по их достижению в срок;

• Выполнение поставленных целей и задач, стабильное достижение положительной динамики LFL по основным KPI’s;

• Анализ работы конкурентов, создание и эффективное внедрения бизнес плана магазина для увеличения доли рынка, разработка, внедрение и контроль полноценного запуска маркетинговых программ;

• Разработка действий по увеличению продуктивности персонала;

• Разработка и эффективное внедрение мотивационных программ;

• Обеспечение укомплектованности штата магазина, проведение мероприятий по набору персонала, собеседования с кандидатами на работу;

• Организация и контроль качества прохождения адаптации новыми сотрудниками, активное участие в развитии новых сотрудников и создании кадрового резерва компании, разработка индивидуальных планов развития;

• Анализ показателей персонала магазина, корректировка работы и управление результатом;

• Обеспечение уровня высокого качества и скорости обслуживания покупателей;

• Определение основных направлений в работе по каждому отделу;

• Контроль внешнего вида магазина, соответствие стандартам и нормам принятым в компании.

• Выполнение поставленных целей и задач с максимальной эффективностью и в срок;

• Анализ основных KPI своего магазина;

• Анализ показателей продавцов магазина;

• Создание и эффективное внедрения бизнес плана магазина;

• Разработка и внедрение действий по увеличению эффективности работы персонала;

• Обеспечение укомплектованности штата магазина;

• Проведение, при необходимости, мероприятий по набору персонала и собеседований с кандидатами на работу;

• Организация и контроль качества прохождения адаптации новыми сотрудниками, активное участие в развитии новых сотрудников и создании кадрового резерва компании;

• Разработка и контроль полноценного запуска маркетинговых активностей;

• Обеспечение высокого уровня качества и скорости обслуживания покупателей.

• Определение основных направлений в работе по каждому отделу, сотруднику;

• Контроль внешнего вида магазина, соответствие основным правилам мерчандайзинга, стандартам и нормам принятым в компании.

• Управление, организация и контроль работы персонала (более 50 сотрудников);

• Подбор, адаптация и обучение персонала. Составление планов и графиков обучения;

• В случае необходимости выполнение обязанностей директора магазина;

• Контроль и обеспечение бесперебойной работы ТТ;

• Разрешение конфликтных ситуаций;

• Анализ результатов продаж и выполнения основных KPI’s, разработка мероприятий по повышению качества торговли;

• Организация учета ТМЦ и отчетность директору;

• Опыт работы на открытии новых ТТ.

• Формирование заказов

• Консультирование клиентов, продажа электроники и бытовой техники;

• Выполнение плановых показателей по продажам и стандартов обслуживания;

• Оформление витрины в соответствии с принятыми стандартами и правилами;

• Прием и размещение товара;

• Организация эффективной работы отдела магазина;

• Работа с персоналом (обучение, контроль за работой);

• Учет движения товарно-материальных ценностей, участие в приеме, перемещении и переоценке товара;

• Контроль сохранности товара, проведение инвентаризации.

• Планирование и согласование графика отгрузок от поставщиков в Украину, страны Европы и СНГ;
• Оптимизация схем, расчет сроков и стоимости доставки;
• Выбор перевозчика и оптимального транспортного средства;
• Поиск новых перевозчиков, подготовка и заключение договоров;
• Урегулирование спорных вопросов, работа с претензиями.